Советы юристов
Назад

Больничный при заполнении перечня льготных профессий

Опубликовано: 14.06.2019
0
28

Руководство пользователя программного средства «Перечень льготных профессий предприятия»

Часто задаваемые вопросы 649.1 Заполнение Перечня 64Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность? 64По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные — программа ругается.

66Возможна ли работа в MS Windows 98? 66 Программное средство «Перечень льготных профессий предприятия» предназначено для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых

Отчет в ПФР по льготным профессиям

; причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу; если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке; если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс, перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п.

Список вредных профессий для досрочного выхода на пенсию

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию.

В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Работодатель, а также соответствующие

Периодически списки обновляются и дополняются новыми специальностями.

Разница их заключается в степени тяжести труда.

В первый список входят:подземные виды работ;горные виды работ;все профессии металлургии;нефтяная промышленность;добыча и переработка газа;химическая промышленность;нефтехимия;сотрудники

Во избежание получения протокола ошибок при автоматической сверке файлов Перечней льготных профессий и индивидуальных сведений в части льготного стажа , при заполнении поименного списка рекомендуем обратить внимание на следующее :

  1. вся информация, указанная в поименном списке (Ф.И.О., СНИЛС, периоды труд.деятельности, ставка и т. п. ) должна совпадать с информацией , указанной в индивидуальных сведениях (особое внимание обратить на букву Ё-—если в СНИЛС и в ИС указана фамилия Черный, то и в поименном списке должна быть Черный)
  2. В случае нахождения застрахованного лица в течение отчетного периода на больничном листе, в оплачиваемом трудовом отпуске, отпуске без содержания и т. д. обязательно должны быть указаны напротив этих периодов соответствующие коды «ВРНЕТРУД», «ДЛОТПУСК», «АДМИНИСТР» и т. д.
  3. Льготный код (27-2,27ПД,27ПЖ и т. д.) обязательно должен стоять в 1-ом окне, а коды «ВРНЕТРУД», «ДЛОТПУСК», «ДЕКРЕТ»- во 2-ом окне.
  4. При заполнении данных о труд.деятельности указывать все периоды работы в течение квартала, в т.ч. если работал не на льготной профессии. Например , с 01.10.2012 г. по 20.11.2013 г. — слесарь, с 21.11.2013 г. по 31.12.2013 г. — электрогазосварщик на резке и ручной сварке —-в поименный список вносим периоды : должность «слесарь» 01.10.2013-20.11.2013 код 101, должность «электрогазосварщик» 21.11.2013-31.12.2013 27-2 23200000-19756.
  5. в случае, если за период труд.деятельности не указан льготный код , то и в графе «тарифная ставка» должен стоять 0 (ноль).
  6. В связи с тем, что при сдаче индивидуальных сведений по льготникам за 3 квартал 2013 г. бухгалтерами были допущены многочисленные ошибки – в конце поименного списка бухгалтеру, ответственному за сдачу индив.сведений собственноручно сделать надпись «Со всей информацией, указанной в поименном списке — согласна »- заверить своей подписью с расшифровкой и телефоном .

Больничный при заполнении перечня льготных профессий

В случае выявления при сдаче ИС за 4 квартал 2013 г.

ошибок в части льготного стажа в индивидуальных сведениях или в поименных списках , Управлением ПФР будут направлены письма о предоставлении недостоверной информации в ПФР на имя руководителя Вашей организации (учреждения ), а по учреждениям образования — также и в адрес Управления образованием администрации МО Павловский район.

Категорий: Для отправки комментария вам необходимо .

Практически каждый страхователь, имеющий «льготников», представлял формы индивидуальных сведений повторно (а порой и многократно) из-за допущенных ошибок.

Это поможет избежать повторного представления документов, что опять же сэкономит время.

Сообщаем, что управления (отделы) ПФР будут принимать в электронном виде Перечни… и поименные списки с приложением к ним печатных форм, подготовленных в программе «Перечень», уже начиная с 1 июля 2010 года.

Последние новости военных пенсий

В предыдущих своих обзорах мы уже немного затронули тему льготного пенсионного обеспечения, рассмотрели как рассчитывается «льготный стаж» и что нужно сделать, чтобы получать пенсию досрочно. Теперь давайте поговорим более конкретно о списке профессий на льготную пенсию. Кем нужно работать, чтобы уходить на пенсию раньше других сограждан?

Напомним, что несмотря на коренные изменения в способах исчисления пенсий, новая пенсионная система сохранила возможность раннего выхода на пенсию для отдельных категорий граждан. «Льготные» положения нашли свое отражение в Главе 6 нового пенсионного закона (если кто-то еще не знает, это закон №400-ФЗ от 28.12.13 года).

В соответствии со статьями 30 — 34 указанной 6 Главы право на льготы получают граждане определенных профессий, занимающих определенные должности в определенных местах, организациях и учреждениях, списки и перечни которых устанавливаются Правительством России.

Какие профессии, попадающие под льготную пенсию, перечислены в законе №400?

  1. Женщины-машинистки строительного, дорожного, погрузо-разгрузочного транспорта в сельскохозяйственной и пр. экономических отраслях;
  2. Женщины — операторы машин, прядильщицы, ткачи, помощники мастера на текстильных заводах различных направлений (Постановление Правительства РФ №130 от 01.03.92г.);
  3. Машинисты и их помощники, дежурные, кочегары, бригадиры, диспетчеры, регулировщики, осмотрщики, операторы и прочие специалисты, связанные с обеспечением движения и безопасности на железнодорожном транспорте, включая метрополитен (Постановление Правительства РФ №272 от 24.04.92г.);
  4. Бурильщики, горномонтажники, горные мастера, машинисты, водители грузового автотранспорта и иные рабочие, задействованные на добыче полезных ископаемых в шахтах, рудниках, карьерах (Постановление Правительства РФ №481 от13.09.91г.)
  5. Лесорубы, вальщики леса, машинисты спец.транспорта, сплотчики, формовщики плотов, слесари, водители лесовозов и др.  работники, занятые в заготовке и транспортировке леса ( Постановление Правительства РФ №273 от 24.04.92 г.);
  6. Рабочие буксиров, газовозов, нефтеналивных станций, атомных энергетических судов и пр. речных и морских судов (Постановление Правительства РФ №467 от 07.07.92г.);
  7. Летчики, инструктора, парашютисты, спасатели, десантники и пр. командный, летный и инженерный экипаж гражданской авиации (Постановление Совмин РСФСР № 459 от 04.09.91г.);
  8. Спасатели аварийно-спасательных служб (Постановление Правительства РФ №702 от 01.10.01г.);
  9. Рабочие и служащие (в том числе управляющий состав) ФСИН (Постановление Правительства № 85 от 03.02.94г.);
  10. Служащие пожарной, противопожарной и др. служб, относящихся к ГПС РФ (Постановление Правительства РФ №437 от 18.06.02г.);
  11. Преподаватели, учителя, воспитатели, инструктора, тренеры и пр. граждане, осуществляющие учебную и педагогическую деятельность на территории РФ (Постановление Правительства №781 от 29.10.02г.)
  12. Врачи всех специальностей, средний медицинский персонал, а также иные служащие системы здравоохранения (тот же нормативный акт, что и в пункте 11).
  13. Артисты театра, балета, цирка и иных творческих коллективов (Постановление Правительства №953 от 22.09.93г.)
  14. Рабочие и служащие других специальностей, осуществляющих деятельность в сложных климатических и/или физически тяжелых условиях труда (Постановления КабМина СССР №591 от09.08.91г. и №10 от26.01.91г.);
  15. Летчики — испытатели (Постановление Совмина РСФСР №459 от 04.09.91г.);

Первое, что для этого необходимо — это найти свою специальность в списке, который мы привели выше, или в статье 30 и 31 закона «О страховых пенсиях в РФ» и перейти по ссылкам на соответствующее Постановление Правительства РФ или более ранний нормативно-правовой акт.

Далее нужно проверить относится ли ваша должность и место работы к «льготным», то есть позволяющим раньше уйти на пенсию. Обратите внимание, льготы положены только в случае полного соответствия! Если ваше место работы не соответствует утвержденному, например, по организационно-правовой форме, ПФР может не засчитать стаж в нем.

Как быть, если раньше организация носила статус «льготной», а теперь в силу изменений таковой больше считаться не может? В этом случае согласно пункту 5 ст.30 закона №400 стаж засчитывается на общих основаниях, если деятельность предприятия, несмотря на изменение названия или ОПФ, осталась прежней.

Если и должность и место работы полностью подходят под понятие «льготные», внимательно прочитайте условия, при которых осуществляется досрочный выход на пенсию. Сравните их с тем, что имеется у вас. Хватает ли вам стажа?

Будьте внимательны — стаж засчитывается в «льготный» по законам того времени, когда он был получен.

То есть для зачета стажа времен СССР нужно руководствоваться соответствующим законодательством. Поскольку в домашних условиях правильно исчислить стаж, если он был получен на разных местах работы и в разное время, довольно сложно, лучше обратиться за этим непосредственно в ПФР. Там ваши документы не только быстро и качественно рассмотрят, но еще и дадут бесплатную консультацию по всем интересующим вас вопросам.

В ПФР с документами можно прийти в любое время, но лучше всего это делать не раньше, чем за 2 года до выхода на пенсию.

С достижением почтённого возраста каждый человек начинает задумываться о заслуженном отдыхе и стабильной финансовой подушке, которая позволяет обеспечить достойную старость. И хотя сегодня главным условием для завершения работы является именно возраст, действующее трудовое законодательство предусматривает несколько факторов, которые дают право выйти на пенсию на льготных условиях.

Среди таких «преимуществ» значатся опасные профессии. Некоторые специальности позволяют гражданам получить право на пенсию «за вредность». В итоге люди могут выйти на заслуженный отдых досрочно.

Льготная пенсия, или денежные выплаты «за вредность», предоставляются гражданам, занятым на опасных для их здоровья работах.

  • физические факторы – пыль, радиация, резкие перепады температур, недостаточное освещение, высокая влажность воздуха;
  • химические факторы – токсины, ядовитые вещества, синтетические жидкости, красители, продукты переработки;
  • биологические факторы – вирусы, микробы, бактерии, животные, растения, грибы, насекомые;
  • психофизиологические факторы – эмоциональное перенапряжение, умственные нагрузки, рутинность и монотонность труда.

Труд во вредных условиях может стать причиной многих заболеваний, частичной потери работоспособности и даже смерти. Именно поэтому людям, которые заняты на тяжёлых, опасных работах, предоставляются не только дополнительные льготы (надбавки, дотации), но и возможность выйти на отдых до достижения общего пенсионного возраста.

Памятка по подготовке и представлению Перечней льготных профессий

 В графе «Наименование профессии, должности» указывается наименование профессии (должности), имеющейся у страхователя, работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Коды льгот (коды особых условий труда) указываются только в случае, если за период работы в условиях, дающих право

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение. Провести четкую линию между и без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются.

Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные». Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из .

Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков. Все

Как заполнять перечень льготных профессий

«Сельская местность». (рис.2) рис.2 † В графе «Наименование профессии, должности» указывается наименование должности, имеющейся у страхователя, работа в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение по штатному расписанию (тарификационным спискам). † В графе «Численность работников по штатному расписанию» указывается штатная численность работников по данной должности.

Больничный при заполнении перечня льготных профессий

  1. Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
  2. Трудовая деятельность на предприятии.
  3. Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место. Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?

Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок. Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.

При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты. При этом льготный стаж не начисляется.

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха. Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

  1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
  2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
  3. Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
  4. Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.

Внимание

Уважаемые коллеги! Первый раз пытаюсь заполнить программу ПФР «Перечень льготных профессий», версия 3.6.5. Всю голову сломала: инструкция вроде как 2016 года, при этом интерфейс, описываемый в ней, выглядит совсем не так, как в реальном окне программы. Подскажите, заполняя пункт «Позиции и поименный список»: 1) нужно ли ставить дату рождения сотрудника (в инструкции вообще нет такой графы); 2) как ставить дату окончания периода для сотрудников, которые уволились: 31.12.2017 или дату увольнения? И такой же вопрос о тех, кто принят не с начала года — начало периода 01.01.17 или их дата приема? 3) вообще какие периоды отражать по сотруднику: один с 01.01.2017 по 31.12.2017 или же как в СЗМ-стаж — периоды работы, декрета, отпусков и прочего? 4) как ставить долю ставки, например, 0,5 — программа ругается, пишет, что «Значение поля «Ставка» (0,5) неверное.

В графе «Фактическая численность» отражается фактическая численность (количество) работников, занятых в указанной должности за отчетный период. † В графе «Основание пенсионной льготы» указывается код льготы в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных свойств от 01.01.2001г. №2-П.

(действует с 01.01.2014г.) .† Графа «Наименование по ОКПДТР» заполняется обязательно. В ней указывается наименование должности по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих (ОК-016-94). † В графе «Подтверждающие документы» должны быть перечислены документы (с указанием основных реквизитов), в которых отражен учет выполняемых работ и содержатся сведения о характере и условиях труда работников по данной должности (штатное расписание, тарификационные списки, должностные инструкции, приказы, лицевые счета и т. п.).

Поименный список к ПЕРЕЧНЮ 27 директор 27-ПДРК 01.07.2014 30.09.2014 240ч учитель истории — приказ № 1 от 01.01.2001 рис.4 В случае, если руководители вышеназванных учреждений преподавательскую деятельность не ведут, либо имеется отпуск по беременности и родам, период временной нетрудоспособности, то проставляется 0 часов (27-ПДРК 0ч).

Данные периоды в индивидуальных сведениях должны быть отражены следующим образом: — код «ВРНЕТРУД» во время получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности либо код «ДЕКРЕТ» в период нахождения в отпуске по беременности и родам в графе «Исчисление страхового стажа:

  • Льготный код (27-2,27ПД,27ПЖ и т. д.) обязательно должен стоять в 1-ом окне, а коды «ВРНЕТРУД», «ДЛОТПУСК», «ДЕКРЕТ»- во 2-ом окне.
  • При заполнении данных о труд.деятельности указывать все периоды работы в течение квартала, в т.ч. если работал не на льготной профессии. Например , с 01.10.2012 г. по 20.11.2013 г. — слесарь, с 21.11.2013 г. по 31.12.2013 г. — электрогазосварщик на резке и ручной сварке —-в поименный список вносим периоды : должность «слесарь» 01.10.2013-20.11.2013 код 101, должность «электрогазосварщик» 21.11.2013-31.12.2013 27-2 23200000-19756.
  • в случае, если за период труд.деятельности не указан льготный код , то и в графе «тарифная ставка» должен стоять 0 (ноль).
  • В связи с тем, что при сдаче индивидуальных сведений по льготникам за 3 квартал 2013 г.

Условием назначения досрочного ухода на пенсию, является постоянная занятость с учётом полного рабочего дня на занимаемых должностях указанных в списке. При совмещении профессий учитываются условия и характер работы. Подтверждается этот факт нарядами выполненных работ.

Основным документом, для подтверждения льготного стажа является трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми сведениями о рабочем:

  • Ф.И.О;
  • Дата рождения;
  • Образование;
  • Специальность;
  • Профессия;
  • Сведения о приёме на работу.

Записи должны соответствовать тексту приказа. Наименование занимаемой должности, или профессии, название отделения, участка, цеха в которые принят или переведён работник, вносятся в трудовую книгу с пометкой о приказе или записью перевода. В соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником устанавливается наименование профессии, в зависимости от характера выполняемых работ. Любое несоответствие с этим справочником сулит серьёзные проблемы с льготами пенсионного обеспечения.

Совместно с трудовой книжкой подтверждающей характер работы предусматриваются условия для подтверждения льготного стажа для пенсии и предоставления рабочим пенсионных льгот: работа, связанная с классом опасных веществ, занятость на горячих участках, в отдельных структурных подразделениях и т. д. Все оговоренные показатели должны быть подтверждены документально за весь рабочий период.

В качестве подтверждения могут служить следующие документы:

  1. Приказ о принятии на работу;
  2. Структура предприятия;
  3. Штатное расписание;
  4. Приказ закрепления на определённом участке.

Ежегодно для решения этого вопроса администрация предприятия должна утверждать наименование профессий и должностей, имеющих право на пенсионное льготное обеспечение, списки рабочих уходящих в текущем году на пенсию, и представлять документы, подтверждающие особые условия труда при проверке органами с предоставлением фактов, для осуществления пенсионного обеспечения.

льготы по ЖКХ для пенсионеров

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона. Следуя, постановлению в льготный стаж входят:

  • Периоды отпусков (основного и дополнительного);
  • Временная нетрудоспособность гражданина;
  • Непосредственная работа;
  • Испытательный период при устройстве на работу (независимо от того выдержал работник испытание или нет);
  • Перевод беременной женщины, по её заявлению, на основании медицинского заключения с работы, предоставляющей право льготного ухода на пенсию, на работу, исключающую производственное воздействие неблагоприятных факторов (работу приравнивают к предшествующей);
  • Перевод работника из-за производственной необходимости сроком не более чем на 1 месяц, в течение года, в условия труда не дающие право на льготный стаж, приравнивается к его основному месту работы;
  • Декретный отпуск при условии, если женщина наработала стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, учитывая отпуск по уходу за ребёнком.

В льготный стаж не входят:

  • Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
  • Отпуска без сохранения зарплаты;
  • Временные отстранения от работы по причинам:
    • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
    • Появление на работе в нетрезвом виде;
    • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
    • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.

Для выяснения льготного трудового стажа следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с предоставлением: паспорта, трудовой книги, страхового пенсионного свидетельства, справки с места работы, военного билета. Учитывая периоды трудовой деятельности и работу в условиях вредных здоровью, работники пенсионного фонда помогут уточнить нюансы, касающиеся льготной пенсии.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector