Советы юристов
Назад

Фиктивное трудоустройство для получения кредита

Опубликовано: 28.01.2020
0
2

Для чего нужна справка по форме 2 НДФЛ с подтверждением

Данный документ нужен в таких ситуациях:

  • Для пособий;
  • Для алиментов;
  • При оформлении кредита, ипотеки, рассрочки;
  • Для получения визы;
  • Для УДО.

Она подтверждает официальный доход, и на ее основании кредитные учреждения, консульства и другие учреждения принимают решение – выдавать ли кредит, визу, назначить ли социальные выплаты, можно ли человека досрочно освободить и т. д. Также она может потребоваться при оформлении рассрочки на бытовые товары, электронику, тур, обучение в ВУЗе.

https://www.youtube.com/watch{q}v=E53NR57mkK8

По справке рассчитывается заработная плата на новом месте работы. Если гражданин ухаживает за ребенком-инвалидом, имеет многодетную семью, является единственным кормильцем в семье, то 2 НДФЛ тоже понадобится. Еще один момент: ее требуют для продления патента на работу иностранному гражданину, для получения вида на жительство (ВНЖ) и разрешения на временное проживание (РВП). В таком случае понадобится еще и трудовая книжка, которую нужно предъявить в ФМС по месту проживания.

Кому может понадобится подтверждение доходов:

  • неработающим;
  • военнослужащим;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП);
  • официально трудоустроенным лицам;
  • студентам;
  • кандидатам на условно-досрочное освобождение.

Если вы хотите взять кредит, но не имеете официальных источников дохода, либо «минималку», то, скорей всего вам откажут. Сумма должна быть внушительной, чтобы кредиторы убедились – вы можете выполнять взятые на себя финансовые обязательства.

Что делать людям, которые не имеют официальных источников дохода, или не могут их подтвердить{q} Мы предлагаем достойный выход из ситуации при наличии стабильного источника дохода, но невозможности его официально подтвердить – заказать через Интернет 2-НДФЛ для кредита с подтверждением.

Чтоб купить у нас документ о доходах с подтверждением, нужно предоставить следующие данные:

  • ФИО;
  • Серия и номер вашего внутреннего паспорта;
  • Дата рождения;
  • Адрес прописки;
  • ИНН;
  • Ксерокопия трудовой книжки (при ее наличии).

У нас вы можете купить справку 2 НДФЛ недорого в Москве и в других городах РФ. Цена – 1500 (стоимость не изменилась с 2018 года). Мы оформляем документы срочно, всего за 2 часа. Также мы предоставляем подтверждение всех указанных в справку данных.

К нам выгодно обращаться, потому что наши сотрудники посоветуют, в какой банк лучше всего обратиться за кредитом. Вас проконсультируют, расскажут, что говорить в банке и как себя вести, чтобы вам не отказали. Мы ведем своих клиентов от момента обращения к нам и до момента получения клиентом кредита.

Законодательство

Фиктивное трудоустройство для получения кредита

В России каждый человек, достигший 14 лет, может официально ходить на работу. Это называется трудоустройством.

По закону весь труд должен быть официальным. Тогда он будет учитываться в качестве трудового стажа при начислении пенсии. Кроме того, подобное решение не нарушает трудовое законодательство.

Понятие фикции

А что такое фиктивное трудоустройство{q} Обычно так называют неофициальный труд. То есть без оформления по ТК РФ.

В этом случае работник документально не числится в качестве кадров, он не получает зарплату по бухгалтерии, но фактически работает. Но мы будем различать фиктивное трудоустройство и неофициальный труд. Описанное понятие — это как раз неофициальная работа.

К фиктивному труду можно отнести ситуацию, когда человек в действительности не работает в компании, но документально он числится в качестве сотрудника. Обычно такая форма трудоустройства распространена между близкими родственниками или по знакомству.

Ответственность

Как правило, можно надеяться на административную ответственность. Это наиболее распространенный вариант. Но иногда можно столкнуться с уголовными последствиями.

О чем идет речь{q} Чаще всего именно фиктивное оформление человека на работу никак не наказывается. Ведь доказать, что гражданин не работает, проблематично. За него производят отчисления, он получает зарплату, но не пребывает на рабочем месте.

А вот неофициальный труд наказуем. Работодателю грозит:

  • штраф до 50 000 рублей (административного типа);
  • приостановление деятельности до 3 месяцев;
  • выплата всех положенных налогов штраф в размере 20% от долга;
  • принудительные работы;
  • арест на некоторое время;
  • запрет на ведение определенной деятельности.

Фиктивное трудоустройство на работу — ответственность уголовная. К ней относят последние 4 пункта. А точнее, за неофициальный труд.

Век процветания

Несмотря на то что изучаемое нарушение наказывается и пресекается, оно все равно активно развивается в России. На фиктивное трудоустройство и на неофициальный труд людей толкают разные жизненные обстоятельства.

Например, в первом случае это желание получить дополнительную поддержку от государства, пособия и выплаты, положенные только официально работающим людям. Сюда же включается право на налоговые вычеты, получение трудового стажа. А неофициальное трудоустройство чаще всего привлекает «черной» высокой зарплатой.

В любом случае век процветания упомянутых нарушений начался после экономического кризиса в 2008 году. Граждане стали искать разные способы заработка. И компании начали предлагать неофициальный труд. А фиктивный встречался даже до кризиса. Как мы уже говорили, при наличии родственных связей или близких дружественных отношений между подчиненным и работодателем.

Фиктивное трудоустройство имеет следующие плюсы:

  • начисление трудового стажа;
  • возможность получения пособий как официально трудоустроенные люди;
  • масса свободного времени на семью и развлечения;
  • получение зарплаты в установленных размерах.

Неофициальный труд тоже обладает преимуществами. Среди них принято выделять:

  • довольно высокий заработок;
  • отсутствие налогообложения;
  • нет ответственности работника за проделанную работу;
  • возможность работать и получать зарплату совместно с социальными пособиями;
  • дополнительные заработки помимо официальной работы.

Недостатки

Фиктивное трудоустройство почти не имеет никаких недостатков. Разве что к ним можно отнести:

  • риски раскрытия преступления при отсутствии хороших связей;
  • нет опыта работы в сфере трудоустройства (реального опыта).

Фиктивное трудоустройство для получения кредита

В остальном пребывание в компании в качестве подчиненного, но без реального выполнения трудовых обязанностей — это блажь. Мечта многих, которая доступна лишь отдельным лицам.

А вот неофициальный труд имеет больше минусов. Как для сотрудников, так и для работодателей. К ним относят:

  • отсутствие каких-либо трудовых гарантий;
  • не начисляется стаж;
  • отчисления в ПФР не производятся;
  • риски неполучения зарплаты за выполненные работы;
  • привлечение к ответственности в случае обнаружения нарушения.

Быть или не быть{q}

Так стоит ли использовать фиктивное трудоустройство на работу в реальной жизни{q} Ответить трудно. Это каждый решает самостоятельно. Перед принятием окончательного решения придется взвесить все плюсы и минусы деяния. И учесть, что именно подразумевается — неофициальная работа с «черным» заработком или же трудоустройство по документам, но с фактическим статусом безработного.

В первом случае рекомендуется воздержаться от работы. Такая форма трудоустройства допустима в крайних ситуациях, когда срочно нужны деньги. Для постоянного труда законопослушный гражданин должен официально числиться сотрудником фирмы.

Если же говорить именно о фиктивном трудоустройстве, для стажа оно сыграет положительную роль. И такая форма работы предпочтительна среди тех, кто хорошо знает своего работодателя. Это тоже нарушение действующего законодательства, но доказать его на практике трудно.

Налоги, отчисления и прочие бухгалтерские особенности будут иметь место. Государство в плюсе, сотрудник в выигрышном положении. И если работодатель согласился оформить человека на работу на бумаге, но разрешил фактически бездельничать, то отказываться от подобного предложения не стоит.

Только пользоваться им на постоянной основе тоже не нужно.

В отличие от неофициальной работы фиктивное трудоустройство позволяет выйти на работу в любое время. Главное — предупредить работодателя об этом. И тогда фикция станет реальной во всех смыслах.

Выводы

Купить справку 2 НДФЛ для кредита с подтверждением в Москве с гарантией

На практике именно такой расклад доставляет сотрудникам немало хлопот. В частности, гражданам приходится сталкиваться с невыплатой зарплаты и с отсутствием социальных трудовых гарантий. Но обратиться в суд для защиты прав они не смогут. Ведь фактически никаких возможностей для этого у неофициально трудоустроенных нет.

Где заказать{q}

Чтобы получить 2 НДФЛ с трудовой книжкой дешево, быстро и с подтверждением, вам нужно оставить заказ на нашем сайте через форму обратной связи. Также это можно сделать по телефону 7 (495) 776-19-52. Мы работаем семь дней в неделю без выходных. Мы гарантируем высокое качество, быстрое исполнение и конфиденциальность. Наши цены – лучшие в Москве.

У нас работают лучшие юристы в городе, это квалифицированные специалисты, которые уже много лет решают бюрократические вопросы с банками и другими финансовыми учреждениями. Все наши документы и справки имеют реквизиты, подписи и печати реально существующих компаний, предприятий. Мы не берем деньги наперед, оплата производится лишь когда документы выдаются на руки заказчику.

Документы можно купить во всех районах Москвы, в частности таких:

  • Академический, Алексеевский, Алтуфьевский, Арбат, Аэропорт.
  • Бабушкинский, Басманный, Беговой, Бескудниковский, Бибирево, Бирюлёво Восточное/Западное, Богородское, Братеево, Бутово Северное, Бутово Южное, Бутырский.
  • Вешняки, Внуково, Войковский, Восточный, Выхино-Жулебино.
  • Гагаринский, Головинский, Гольяново.
  • Даниловский, Дегунино Восточное, Дегунино Западное, Дмитровский, Донской, Дорогомилово.
  • Замоскворечье, Зюзино, Зябликово.
  • Ивановское, Измайлово Восточное, Измайлово, Измайлово Северное.
  • Капотня, Коньково, Коптево, Косино-Ухтомский, Котловка, Красносельский, Крылатское, Крюково, Кузьминки, Кунцево, Куркино.
  • Левобережный, Лефортово, Лианозово, Ломоносовский, Лосиноостровский, Люблино.
  • Марфино, Марьина роща, Марьино, Матушкино, Медведково Северное, Медведково Южное, Метрогородок, Мещанский, Митино, Можайский, Молжаниновский, Москворечье-Сабурово.
  • Нагатино-Садовники, Нагатинский затон, Нагорный, Некрасовка, Нижегородский, Ново-Переделкино, Новогиреево, Новокосино.
  • Обручевский, Орехово-Борисово Северное/Южное, Останкинский, Отрадное, Очаково-Матвеевское.
  • Перово, Печатники, Покровское-Стрешнево, Преображенское, Пресненский, Проспект Вернадского.
  • Раменки, Ростокино, Рязанский.
  • Савёлки, Савёловский, Свиблово, Северный, Силино, Сокол, Соколиная гора, Сокольники, Солнцево, Старое Крюково, Строгино.
  • Таганский, Тверской, Текстильщики, Тёплый Стан, Тимирязевский, Тропарёво-Никулино, Тушино Северное/Южное.
  • Филёвский парк, Фили-Давыдково.
  • Хамовники, Ховрино, Хорошёво-Мневники, Хорошёвский.
  • Царицыно.
  • Черёмушки, Чертаново Северное/Центральное/Южное.
  • Щукино.
  • Южнопортовый.
  • Якиманка, Ярославский, Ясенево.

Фиктивное трудоустройство на работу

Фиктивное трудоустройство встречается не так уж часто в нашей жизни. Это связано с тем, что работодатели несут свои риски, что может очень плохо сказаться на их репутации.

Но все же, некоторые люди умудряются получить заветный штамп в трудовой книжке или справку о трудоустройстве.

Но законно ли это и какая ответственность предусмотрена за подобную фальсификацию{q} Данный вопрос требует ответа, так как желающих фиктивно трудоустроиться предостаточно, а о последствиях они просто не задумываются.

Определение фиктивного трудоустройства на законодательном уровне не определено. Его можно отнести к мошенническим действиям со стороны работодателя или так называемого работника. Такое преступление может преследоваться согласно уголовному кодексу Российской Федерации.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Но фиктивное трудоустройство может быть отражено только на бумаге. Такое преступление относиться к разряду административных правонарушений. Кроме того, данное преступление можно отнести к фальсификации документов, что так же подлежит наказанию в соответствии с уголовным кодексом РФ.

Кроме того, человек самостоятельно может получить штамп в трудовую книжку не законным путем, который будет носить имя организации, но не будет означать, что человек действительно устроен в данную компанию.

Так же, многие мошенники продают фиктивные справки о трудоустройстве, а так же справки формы НДФЛ. Все данные факты относятся к фиктивному трудоустройству и могут наказываться по закону.

В настоящее время к услугам фиктивного трудоустройства прибегают граждане, которым просто необходимо иметь работу только на бумаге. К ним относятся:

  • Женщины, девушки, которые ожидают рождение малыша и желают получить детское пособие в увеличенном размере;
  • Родители оставленных детей, которые обязаны оплачивать алименты, но они не имеют официального дохода;
  • Люди, которые желают взять кредит в каком-либо банке, но у них требуют справку о доходах или трудовую книжку;
  • Люди, которые желают приобрести стаж работы;
  • Начальники государственных организаций и муниципальных образований, которые имеют доступ к заработной плате сотрудников;
  • Другие лица, которым выгодно иметь статус трудоустроенного.

Фиктивно трудоустроиться можно несколькими путями, как вполне с одной стороны законными, так и вообще совершенно не законно.

К более достоверным случаям фактического трудоустройства относятся те случаи, когда женщина устраивается на работу во время беременности, а потом уходит в декретный отпуск. Здесь работодатель может быть в курсе планов женщины, а может даже и не знать о беременности девушки.

Фиктивное трудоустройство на работу, его преимущества и недостатки

Как правило, большинство компаний принимает работников без прохождения медицинского осмотра, если этого не требует законодательство. Поэтому работодателя некоторые женщины используют в слепую, этим нанося ущерб самим предприятиям, так как пособие по уходу за ребенком выплачивает организация.

Но если беременная женщина устраивается на работу, а работодатель об этом знает, скорее всего прием в штат идет в государственной структуре или бюджетной организации, то есть там, где заработные платы и все пособия выплачивает государство.

В таком случае наказывать необходимо не только нечестивую женщину, но и начальника, который принимал ее на роту.

Так же с одной стороны законным фиктивным трудоустройством можно назвать то, года родитель, который обязан оплачивать алименты, устраивается на работу, получает определенный оклад, но трудовых функций не выполняет.

Его может взять только хорошо знакомый работодатель, который готов оплачивать положенные пенсионные, страховые и налоговые взносы. Так же, его может фиктивно принять на работу начальник, который заведует бюджетной или государственной структурой и имеет доступ к заработным платам сотрудников.

Таким же, совершенно незаконным путем, поступает сам работодатель, начальник государственных организаций и бюджетных структур который предлагает людям их трудоустроить, а рабочие функции не предлагает.

Таким образом, он сам получает положенную этим работникам заработную плату, тем самым обманывает государство. Данное преступление попадает под злоупотребление служебными полномочиями, а так же мошенничество.

Кроме того, люди могут желать просто приобрести печать в трудовой книжке или справку о заработной плате. Такие преступные способы встречаются в больших городах часто.

В принципе они ни к чему не приводят, только к потере трудовой книжки, так как данные, указанные в ней фальшивые.

Но получить подобные документы люди желают, например, когда надо взять кредит в банке или предоставить справку о работе в соответствующие органы. Такие действия попадают под подделку документов и незаконное внесение информации.

Фиктивное трудоустройство беременной женщины, как было указано выше, происходит для получения повышенного пособия по уходу за ребенком. Но не надо радоваться и думать, что данные действия окажутся безнаказанными. Девушку могут обязать вернуть все выплаченные ей деньги, а так же заплатить не маленький штраф.

Работодатели так же не охотно соглашаются на фактический прием сотрудников, прежде всего потому, что именно им придется выплачивать пособие. Но когда, пособие выплачивает государство, работодатель несет риск потерять свое место, так как подобная фальсификация быстро выявиться и за это придется поплатиться.

Фиктивное трудоустройство на работу, его преимущества и недостатки

Таким образом, фиктивный работник должен возместить ущерб, а так же заплатить штраф, а работодатель в данном случае ответственности может не понести, так как доказать то, что он принял на работу беременную женщину намерено для получения ей пособия невозможно доказать. Работодатель просто обязан принимать на работу любого человека, который соответствует предъявляемым требованиям, не важно, беременная это женщина или человек пенсионного возраста.

Человек, который должен оплачивать алименты может фиктивно устроиться на работу, что бы сократить свои затраты.

Ему выгодно это тем, что если человек не имеет официального дохода, то на него будут начисляться суммы выплат, равных двадцати пяти процентам от средней заработной платы по России, которая установлена на уровне тридцати тысяч.

Таким образом, он будет обязан каждый месяц выплачивать сумму алиментов, равную семи с половиной тысячам. Но если его официальный заработок составляет десять тысяч рублей, то и сумма алиментов, которая подлежит уплате, уменьшается и становиться равной двум с половиной тысячам рублей.

В этом случае работодатель так же не понесет никаких наказаний, так как он исправно исполнял свои обязательства и может сказать, что просто не знал о намерениях работника, а надеялся на его честную работу. Сам фиктивный работник может заплатить штраф.

Кроме того, ему пересчитают всю сумму алиментов, подлежащую уплате, исходя из среднего заработка по России, и за вычетом оплаченной суммы обяжут погасить долг в установленный законом срок. Если он этого не сделает, то за дело возьмутся судебные приставы.

Они опишут все имущество, которое можно продать, а так же заблокирую банковские счета, направят средства в счет погашения долга. Кроме того, в соответствии с настоящим законом, должники по алиментам не имеют право выезжать за границу.

К фиктивным документам, которые подтверждают факт фальшивого трудоустройства, могут относиться:

  • Справка о заработной плате установленного законом образца, а так же образца, выданного банком или другой организацией;
  • Печать в трудовой книжке не существующего предприятия или существующей организации, но в книжке человека, который там совершенно не работал;
  • Трудовой договор, который заключен между физическим лицом и несуществующей организацией, а так же с существующей организацией, но работодатель знал, что заключение договора является фиктивным действием;
  • Справка об общем сроки работы на предприятии, которого не существует или существует, но работник там не работал.

Такие преступления наказываются в соответствии с уголовной статьей, которая предусматривает наказание за подделку документов. Надо сказать, что сумма штрафа небольшая и поэтому данные действия так распространены в России.

Превышение должностных полномочий и мошенничество в крупных размерах! Именно данные статьи уголовного кодекса ждут начальника государственного структурного подразделения, который решил нажиться за счет государственных средств. Как правило, такие нечестивые работодатели фиктивно устраивают на работу сотрудников, а их заработную плату присваивают себе.

Суд может вынести разное решение в отношении таких лиц. Начальник может заплатить крупный штраф и навсегда лишиться работы. Его могут обязать возместить весь ущерб.

Кроме того, органы власти могут конфисковать его имущество. Самым жестким наказанием является лишение свободы.

Но его можно получить только за причинение особо крупного ущерба государству, а так же если начальник действовал сообща с другими лицами.

Некоторые люди прибегают к такой незаконной схеме как фиктивное трудоустройство. С какой целью это делается и чем может обернуться{q} Попробуем выяснить.

К подобной процедуре чаще всего прибегают женщины, чтобы получить не социальное (минимальное), а повышенное пособие по уходу за ребенком, которому не исполнилось 1,5 года. Здесь следует учесть два важных момента.

https://www.youtube.com/watch{q}v=WM98utxN9nc

Во-первых, если у вас нет очень хороших связей, то фиктивное трудоустройство без какой-либо активной трудовой деятельности невозможно.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector