Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Ходатайство от коллектива в суд образец |
Советы юристов
Назад

Ходатайство от коллектива в суд образец

Опубликовано: 18.06.2019
0
5

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Строгих требований к оформлению большинства ходатайств не существует. При написании ходатайства целесообразно придерживаться тех же правил, что и при написании искового заявления: указать наименование и адреса лиц, участвующих в деле, ФИО судьи, номер дела, в рамках которого заявлено ходатайство. Далее приводится само прошение и обстоятельства, его обосновывающие.

Ходатайство должно быть подписано заявителем.

Репутация человека в различных отраслях жизни имеет большое значение. Особую роль играет статус лица на работе, оценка начальством и коллегами его личных качеств и профессиональной деятельности.

Нередко их мнение будет решающим при урегулировании всевозможных вопросов и проблем. Например, с места работы (от работодателя) пригодится при обращении в государственные структуры или организации.

  1. Пишется в свободной форме. На имя судьи от ФИО руководителя организации. Текст примерно такой — ФИО работает у нас в такой-то должности с такого-то числа. За проработанный период зарекомендовал себя как грамотный и ответсвенный сотрудник. Работу выполнял качественно и в срок. Пользовался уважением коллег, к нему любой мог обратится за помощью или советом. За время работы имел такие-то поощарения (если они конечно были у него). Я, как руководитель, от лица нашего коллектива, обязуюсь провести с ним личную беседу, разобрать его на собрании нашего коллектива. За ФИО будет осуществлятся контроль. Мы уверены, что он не совершит более никаких претспулений и продолжит трудится в нашей организации.
    Мы просим суд не лишать его свободы, дать ему шанс доказать свое исправление без изоляции от общества.
    С уважением, ФИО руководителя, подпись, число и печать.
    В некоторых организациях подписывают не только руководитель, но и начльники чехов, отдела кадров.

— рассмотрение вопроса о лишении водительских прав;— судебное разбирательство о правонарушении;— повышение в должности или повышение оклада (премии);— получение квартиры;— награждение сотрудника;— предоставление путевки на лечение;— предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.

— это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника. Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника.

Как узнать свои паспортные данные

В зависимости от конечной цели, в ходатайстве необходимо указать трудовой стаж сотрудника, перечислить его профессиональные качества, детально описать вклад в работу и общественную жизнь предприятия (при принятии решения о повышении должности, оклада, награде). Либо же сделать упор на жилищные условия и материальное положение, если целью ходатайства является получение компенсации или субсидии.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне.

Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Ходатайство — это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника. Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника.

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья.

В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале.

Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Ходатайства в суд

Документ нельзя назвать обязательным при обращении в суд, школу или к администрации детского сада, куда надо устроить ребенка.

Рекомендации и характеристика с места работы — это волеизъявление администрации предприятия или организации, где работает человек.

Ходатайство на сотрудника, составить которое удобно, используя пример, может понадобиться в различных обстоятельствах, каждый случай индивидуален, но чаще всего оно помогает при: премировании или награждении лица; поступлении детей работника в учебные заведения (сад, школу, вуз); получении путевок; постановке на жилищную очередь или в случае оформления ипотеки; нарушении со стороны лица законодательных норм и переходе дела в суд.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением.

Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия.

Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного. Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Ходатайство необходимо составлять в соответствии с несколькими правилами:

  1. Заявление не должно быть длинным и информативным, в ходатайстве требуется донести основную мысль и представить доказательства наличия основания для смягчения приговора.
  2. Текст заявления должен составляться в соответствии с правилами оформления делового документа: необходимо избегать простонародных фраз и слов, исключить эмоциональный окрас.
  3. Текст не должен иметь грамматических ошибок, сокращений и недостоверных данных.

Образец 2019

Ходатайство от коллектива в суд образец

Необходимо рассказать:

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя.

  1. Заявление не должно быть длинным и информативным, в ходатайстве требуется донести основную мысль и представить доказательства наличия основания для смягчения приговора.
  2. Текст заявления должен составляться в соответствии с правилами оформления делового документа: необходимо избегать простонародных фраз и слов, исключить эмоциональный окрас.
  3. Текст не должен иметь грамматических ошибок, сокращений и недостоверных данных.

Образец 2019

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора.

Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека.

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

ходатайство от коллектива в суд образец

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Комиссии нужны сведения о деле, его обстоятельствах и осужденном, а не документы, доказательства и характеристики.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением.

Она позволит верно применять те или иные понятия в своей бумаге:ТерминЗначение Ходатайство Само прошение несет в себе цель привнесения в судебное производство или решение по нему изменений. Но в любом случае они должны опираться на основания законодательного характера. Существует вариант письменного ходатайства и устного.

В зависимости от ситуации рассмотрения выбирают один из способов подачи и составления Судебное решение Документ, который характеризуется установлением рамок наказания для обвиняемой стороны дела. Используется в данном случае опора на законодательство действующего образца и на его положения относительно вопроса.

От кого может исходить прошение

Инфо

В нем можно найти все необходимые составляющие.

Они включают в себя такой перечень требований к документу:

  • официально-деловой характер;
  • правовое указание всех пунктов;
  • подкрепление изложенного документами и законодательными нормами.

Обращение может быть направлено от жены гражданина. Такая ситуация возможна в условиях наличия детей или иждивенцев на содержании.

Важно

От соседей предоставляют только ходатайства рекомендательного значения.

Что включает себя форма заявления о применении более лояльного коррекционного воздействия

Применение ходатайства может быть не только в рамках суда и уголовного преследования. Стоит понимать, как написать ходатайство ИП в налоговую о смягчении наказания.

За счет такого документа можно добиться снижения штрафа или наложенных ограничений.

В состав документа будут входить такие данные:

  • о месте подачи бумаги (СИЗО, ИК), от кого исходит и за какое число составлена;
  • рассмотрение сути дела, оснований для смягчения наказания;
  • само прошение — до какого предела следует снизить наложенный штраф;
  • ФИО, подпись заявителя.

Внимание

Судебная система не всегда выстраивает варианты повышения или увеличения наказания. Но стоит понимать, какое правило составления ходатайство о смягчении наказания в 2019 году применяется повсеместно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как Ходатайство от коллектива в суд образец

7 (499) 703-16-92 (Москва)

7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На основании такого документа есть возможность достичь необходимого результата. Он может касаться как стороны истца, так и ответчика.

Но если комиссия не компетентна при рассмотрении определенного ходатайства, то оно отклоняется без рассмотрения.

Отказ на обращенное ходатайство возможен, если:

  1. Приговор не вступил в силу.
  2. Гражданин был приговорен к нахождению под стражей, при этом он пребывает в местах лишения свободы менее половины срока.
  3. Было совершено особо тяжкое преступление, для отмены наказания за которое нет смягчающих обстоятельств.
  4. Подача заявления по причине несогласия из-за несправедливости судебного решения с прошением его полной отмены.

Ходатайство о смягчении наказания по административному правонарушению основательно согласно пунктам, указанным в статье 4.2. КоАП РФ. Например, прошение может быть подано в налоговую для уменьшения штрафа или для изменения решения ГИБДД в лишении прав на иное наказание.

Ходатайство о смягчении наказания - 1

Закон определяет десять признаков смягчающих обстоятельств:

  1. Виновный признал свою вину и раскаялся.
  2. Противоправные действия более не совершаются после того, как ответчик осознал факт нарушения закона.
  3. Нарушитель самостоятельно сообщил о правонарушении.
  4. Обвиняемый содействовал следствию, представлял факты и доказательства нарушений.
  5. Последствия нарушения были добровольно устранены.
  6. Ущерб возмещен на добровольной основе.
  7. Нанесенный вред был устранен до вынесения решения по рассматриваемому делу.
  8. Если обвиняемый действовал в состоянии аффекта, для этого потребуется пройти медико-психиатрическую экспертизу.
  9. Правонарушитель – беременная женщина.
  10. Правонарушитель – несовершеннолетний.

Перечень условий может быть дополнен в соответствии с частью 2 статьи 4.2.

КоАП РФ.

УК РФ.

Остальные основания для признания возможности смягчения наказания подходят для всех категорий граждан независимо от пола, социального статуса и иных параметров.

Прочие основания, закрепленные законодательством (часть №1 статья №61 УК РФ):

  • обвиняемый – родитель или опекун ребенка младше 14 лет, за которым может заботиться только преступник;
  • преступление было совершено в целях решения проблем, из которых было невозможно найти иной выход;
  • сострадание к тяготам других людей;
  • преступление было совершено под давлением или по принуждению;
  • обвиняемый зависим от другого человека;
  • превышенное усердие при самообороне или выполнении поручения, при этом обвиняемый не желал причинить вред второй стороне;
  • аморальное поведение со стороны потерпевшего или иной вид провокации;
  • повинная со стороны преступника после вынесения приговора;
  • преступник нивелировал свою вину каким-либо способом (оказал первую помощь, возместил материальные затраты, передал средства в качестве погашения причиненного ущерба).

После представления ходатайства с весомыми основаниями дело передается на рассмотрение.

Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение.

Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

____________ был принят к нам в ___________________________________ (далее по тексту «________») 01.04.2014 в должность юриста, с этого периода его деятельность связана с составлением исковых заявлений, жалоб, претензий, ведением дел в суде, кроме того, он выполняет помощь в оперативно-хозяйственной деятельности нашей организации, анкетировании имеющихся клиентов на предмет удовлетворенности получаемых услуг.

Все мы, как работники оценили подсудимого как квалифицированного, инициативного работника и чуткого человека. ___________ заслужил нашу благодарность постоянными усилиями по улучшению жизни трудового коллектива и организации в целом. За время работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и не отказывал делом.

__________, тактичный человек, отзывчивый, отличается добросовестностью к порученным заданиям. Никогда не имел ни с кем конфликтов, не был замечен ни в чем плохом, не курит, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.

Мы готовы поручиться за _______________ и считаем, что он заслуживает снисхождения со стороны суда, учитывая все его положительные стороны личности.

Если условно-досрочно освобожденный в течение неотбытой части срока наказания не совершит нового умышленного преступления, наказание, назначенное по приговору суда, признается отбытым со всеми вытекающими отсюда юридическими последствиями.

(фамилия, инициалы) не будет выполнять возложенные на него судом обязанности либо допустит нарушения общественного порядка или трудовой дисциплины, повлекшие за собой применение мер административного взыскания либо мер дисциплинарного или общественного воздействия, то будет поставлен перед судом вопрос об отмене ус- ловного осуждения либо от отмене отсрочки исполнения приговора к лишению свободы и о направлении осужденного в места лишения свободы для отбывания наказания, назначенного приговором.

Ходатайство о смягчении наказания - 2

Для того, чтобы верно рассчитывать свои шансы на удовлетворение ходатайства, следует изучить закон.

Исследовать стоит тот кодекс, руководствуясь которым выносилось первичное решение суда.

Существует определенный список оснований, прописанный в нормативно-правовых актах. Их стоит не только учитывать, но и размещать в своем ходатайстве. Таким образом, документ обретает правовое значение и обоснование.

Суду намного сложнее отказать в прошении, если оно подкреплено:

  • законодательными нормами;
  • документальным сопровождением.

Но главным в данной сфере будет обоснование в плане закона. И в зависимости от кодекса данные пункты могут отличаться. Этот момент и стоит заранее обработать.

В уголовном деле

Уголовный процессуальный кодекс России является главным регулятором в этой области.

Но зачастую для второго способа требуется наличие цифровой подписи

В случае с судебным прошением можно применять использование подачи через канцелярию.

Ходатайство от коллектива в суд образец

Поможет составить ходатайство трудового коллектива в суд о смягчении наказания образец. Он включает такие обязательные пункты:

  • данные о приеме работника, в качестве кого осуществлял трудовую деятельность;
  • характеристика и рекомендации работника;
  • трудовые заслуги, если имеются;
  • поручение трудового коллектива;
  • подписи работников, которые имеют отношение к данному документу.

Такое заявление может быть применено не во всех случаях.

Обычно используется для дел районного суда. Создание документа должно быть в рамках правового регулирования.

Законодательство разрешает смягчать наказания в рамках определенных производств. Но не всегда такое решение может быть достигнуто посредством одного документа.

Требуется применение документальной базы актуальной для производства.

При оформлении ходатайства о смягчении наказания важно указать аргументированные и четкие основания, которые станут достаточными для помилования. Составленное заявление отправляется на рассмотрение президенту, вместо которого этим занимается специальная комиссия, созданная для решения подобных вопросов.

Статистика показывает, что сотни тысяч человек получают желаемое – приговор смягчается или обвиняемый вовсе помилуется. Но если комиссия не компетентна при рассмотрении определенного ходатайства, то оно отклоняется без рассмотрения.

Комиссия была создана для рассмотрения тех ходатайств, которые направлены для помилования и смягчения приговора, а не для их оспаривания. Отменой судебных решений и их пересмотром занимаются иные структуры.

Ходатайство может быть подано не только обвиняемым лицом, но и иными участниками дела, например, от жены. На защиту обвиняемого может встать даже общество, главное чтобы были основательные доказательства причины для помилования.

Ходатайство в суд от организации составляется в соответствии с требованиями к основным пунктам:

  1. Реквизиты органа, который будет рассматривать прошение.
  2. Данные заявителя.
  3. Информация о нарушении.
  4. Основания смягчения приговора.
  5. Прошение о смягчении приговора.
  6. Список приложенных документов.
  7. Дата, подпись и расшифровка.

От соседей

Один из примеров коллективного ходатайства – заявление от соседей. Является дополнительным документом, который прикладывается к основному ходатайству. Для получения положительного ответа необходимо собрать как можно больше подписей, особенно ценны будут согласия со стороны уважаемых граждан.

Что нужно знать

Применение ходатайств в процессуальном кодексе закреплено и разрешается в любой ситуации.

Существует возможность не оспаривания приговора, а именно прошения. Обращение к суду в такой манере смягчает сам процесс.

Ходатайство — это не что иное как прошение.

Поэтому в рамках такого документа стоит выдвигать не требования, а просьбы. Несмотря на это, все же существует ряд оснований, на которые опирается документ.

В случае со смягчением наказания стоит использовать закон, в рамках которого оно было назначено. Там будут содержаться и пункты и по смягчению или увеличению наказания.

Обе этих стороны нужно учитывать. Из такого расчета выстраивается весь документ ходатайства. Только тогда он будет действительным и эффективным.

Важные понятия

Составление документа ходатайства стоит начинать с ознакомления с базой понятийного характера.

Пишем ходатайство в суд: на что обратить внимание

Образец 2019

Оно должно быть составлено логично, грамотно и по сути. Если речь идет о процессуальных нормах, то стоит сразу акцентировать внимание судьи на необходимом пункте соответствующей статьи Гражданского процессуального кодекса.

Прошение трудового коллектива

Поделиться

В Октябрьский районный суд

г. Екатеринбурга Свердловской области

______________________________________________________

(наименование организации, адрес и телефоны)

в защиту подсудимого

______________________________

(Ф.И.О., должность)

, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector