Советы юристов
Назад

Матери воспитывающие детей инвалидов

Опубликовано: 15.06.2019
0
5

Дойти до дна и подняться

Внимание

Если ребенка воспитывает одинокая мать, она получает полное право пользоваться всеми необходимыми льготами, предусмотренными для семей с детьми-инвалидами. Дополнительно ей предоставляются льготные программы, рассчитанные на одиноких родителей. Транспортные льготы Ребенок-инвалид, а также сопровождающее его лицо (мать, отец или опекун) имеют полное право на бесплатный проезд в городском общественном транспорте.

К данной категории не относят только такси. Чтобы получить право не оплачивать проезд, необходимо предъявить водителю удостоверение инвалида, а также документ, подтверждающий родственную связь ребенка и человека, его сопровождающего. Транспортные льготы для родителей воспитывающих детей инвалидов Дополнительно государство предусмотрело такие льготы:

  • 50% скидки на любой междугородний транспорт кроме такси;
  • бесплатный проезд до места лечения.

Когда речь идет о детях и подростках, не достигших 18-летнего возраста, инвалидность присваивается без градации по группам. В качестве оснований для принятия такого решения рассматриваются серьезные нарушения здоровья. Заключение об инвалидности выносит специальная комиссия и делает это по результатам медико-санитарной экспертизы. В 5 ст. Правил признания лиц инвалидами четко перечислены все основания для установления инвалидности:

  • врожденные или приобретенные патологии, травмы, которые спровоцировали серьезное нарушение важных функций организма;
  • полное или частичное отсутствие способностей к обучению, передвижению, самообслуживанию и другим обычным для человека действиям;
  • установленная потребность в социальной защите.

Важно! Чтобы комиссия приняла решение о присвоении инвалидности, должны выполняться все три условия одновременно.

Инфо

Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты. Виды льгот Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери. Льготы по трудовому кодексу Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Также возможно увеличение размера пенсии на 50% (9369,96 рубля), если гражданин проживал и работал в регионах севера в течение двадцати лет для женщины и двадцати пяти лет для мужчины Страховая Для расчета страховой части нужно определить пенсионный коэффициент, который рассчитывается индивидуально для каждого случая. На 1.02.

2017 он равен 78,58 рублей Для назначения минимальной пенсии нужно накопить 30 пенсионных баллов. Для того чтобы посчитать размер выплат, нужно балл умножить на его стоимость и прибавить значение пенсии: 30 * 78,58 6246,64 = 8604,04 рублей. Для родителей северян получим: 30 * 78,58 9369,96 = 11727,36 рубля.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Матери воспитывающие детей инвалидов

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно. Пенсионные льготы Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

Важно

Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели. Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Здесь должно быть отмечено, что родитель или опекун не получает выплаты по безработице;

  • трудовая книжка опекуна;
  • расчетный банковский счет.

Поданные документы рассматривают в течение 10 дней. Выплаты начинаются с 1 числа месяца. Если принято решение про отказ, оно озвучивается в 30-дневный срок. Трудовые льготы Работающим родителям или опекунам детей инвалидов предусматривают следующие трудовые льготы Женщина, ухаживающая за ребенком-инвалидом, не достигшим 16-летнего возраста, имеет законное право работать неполную неделю и неполный день.

Как подтвердить факт осуществления ухода Для подтверждения инвалидности ребенка предоставляется справка, которая выдается при прохождении МСЭ. Ребенок-инвалид может быть как родным, так и приемным. Также в этой процедуре учитываются умершие дети. Для подтверждения факта воспитания ребенка-инвалида до момента достижения им восьми лет можно предъявить справку из жилищных органов или органов самоуправления.

Данный документ будет являться подтверждением совместного проживания родителя и ребенка, а значит, будет доказан факт заботы. Для включения времени по уходу за ребенком-инвалидом в трудовой стаж, родителю следует обратиться в Пенсионный фонд России. Там ему оформят документы на основании индивидуального учета, подтверждающие факт заботы, а также документы на получение ежемесячного пособия.

В некоторых случаях возникает необходимость получить подтверждение через суд.

С 2018 года в силу вступил обновленный перечень от 30.11.2012 № 991н. Семьям, где воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляют льготы и на оплату коммунальных услуг. Величина платежей уменьшается наполовину. Такая льгота действует для жилья из категории помещений для социального найма.

Медицинские льготы В соответствии со ст. 9 закона № 181-ФЗ каждый ребенок с ограниченными возможностями и проблемным здоровьем имеет полное право на необходимую реабилитацию. Поэтому, государственные медицинские и другие учреждения должны бесплатно предоставлять:

  • некоторые лекарственные препараты;
  • технические средства, например, костыли или коляски;
  • реабилитацию или лечение.

Все льготы, на которые можно рассчитывать в данной ситуации, перечислены в распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. По теме лечения разъяснения дает приказ Минздравсоцразвития № 328 от 29.12.2004.

Родителям, воспитывающим детей-инвалидов, согласно действующему законодательству РФ полагаются следующие выплаты и льготы: • Социальная пенсия, если такой ребенок находится на их иждивении Право на получение социальной пенсии имеют инвалиды 1, 2 и 3 групп, в том числе инвалиды с детства, а также дети с инвалидностью С 2018 года размер ежемесячных выплат увеличится до 12557 рублей.

— Известно, что серьезные проблемы лучше решать вместе, всей семьей. Но нередко рождение проблемного ребенка становится поводом для ссор между его родителями. Почему?

— Самоощущение родителей детей-инвалидов – это очень сложный вопрос. Подавленное внутреннее состояние родителей — одна из главных, если не основных проблем, с которыми сталкиваемся мы как психологи. Представим себе, что такое — ожидать ребенка девять месяцев, планировать его будущее, думать о том, как малыш будет расти, что ты для него сделаешь, начиная от мелких вещей до объяснения, как устроен мир … А затем узнать, что ребенок родился «с особенностями, не такой как у всех». Это очень глубокий психоэмоциональный стресс.

Наши исследования и опыт зарубежных коллег свидетельствуют о том, что в момент, когда родители узнают о проблемах своего ребенка, они испытывают удар, сопоставимый с потерей близкого человека. Нередко этот стресс переходит в депрессивное расстройство. Может возникать непроходящее чувство вины, незащищенности, неуверенности в себе, ощущение глубочайшего горя.

Но это – общая реакция, присущая и матери, и отцу ребенка. А есть разница, и она немалая. Процесс биологического роста детского организма внутри материнского приводит к тому, что у матери возникает психическое новообразование, называемое специалистами «комплекс материнства». Именно он позволяет матери идентифицировать родившегося ребенка как своего, отделить от остальных. Первое, что осознает мать: этот ребенок – МОЙ! Это ее главное ощущение.

МСЭ для детей-инвалидов
  • Когда существуют благоприятные показатели, свидетельствующие о выздоровлении, срок устанавливается от одного до двух лет. Он зависит от сложности заболевания.
  • Если проводится повторная медицинская комиссия, устанавливается срок в пять лет.
  • До исполнения ребёнку восемнадцатилетнего возраста .

Льготы бывают разные

Льготы, на которые могут рассчитывать матери (отцы и другие родственники), воспитывающие ребенка или детей с инвалидностью, разделяются на несколько разных по характеру групп. Одни льготы представляют собой денежные компенсации или выплаты, другие можно получить в натуральном виде, третьи — предоставлением свободного времени.

Льготная система — обширна и затрагивает главные каналы обеспечения жизни и деятельности детей, имеющих ограниченные возможности.

Трудовые и налоговые льготы – это предоставление особых условий труда, они предоставляются матери ребенка-инвалида в соответствии с ТК, а также трудовым и налоговым законодательством.

Согласно ст. 64 Трудового Кодекса РФ наниматель не имеет права отказать в устройстве на работу женщине, которая имеет детей, в том числе ребенка-инвалида. Такое же правило действительно, если трудовой договор расторгается, а инициатором является работодатель (ст. 81 ТК РФ). Если в вашей семье есть ребенок-инвалид, наниматель не вправе вас уволить только по этой причине.

Для каждой женщины, имеющей на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида, по соглашению с работодателем должен быть установлен неполный рабочий день/неделя (ст. 93 ТК РФ). Но зарплата при этом выплачивается в соответствии с фактически отработанным временем или объемом работы. Несмотря на неполный рабочий день, мама ребенка-инвалида имеет право на полноценный отпуск раз в год и оплачиваемый отпуск в связи с временной нетрудоспособностью. Начисление стажа будет осуществляться в общем (календарном) порядке.

Матерей, наряду с другими родственниками, воспитывающими не достигших совершеннолетия детей-инвалидов, нельзя командировать в другие города, вызывать на работу в праздничный или выходной день, если на то отсутствует их письменное согласие (ст. 259 ТК РФ). Также им полагается, согласно ст.262 и 263 ТК РФ, пункт 5.4 ст. 6 ФЗ №255 от 29.12.06 г.):

  • каждый месяц — 4 выходных дня, при этом зарплата сохраняется (дни берутся в любом порядке);
  • 2-недельный отпуск (оклад не сохраняется);
  • до 120 дней больничного, подлежащего оплате, по уходу за ребенком-инвалидом в течение 1-го календарного года.

Кроме того, каждый месяц матерям, имеющим не достигшего совершеннолетия ребенка-инвалида или инвалида детства 1 и 2 групп в возрасте с 18 до 24 лет, находящегося на обучении в ВУЗе и СУЗе, полагается налоговая льгота в виде права на уменьшение базы по НДФЛ на 3 тыс. руб. на каждого из таких детей.

Льготы матерям (отцам и др. родственникам), воспитывающим детей или ребенка инвалида, делятся на несколько больших групп и носят разный характер. Одни – предоставляются в виде денежной компенсации или выплаты, другие – в натуральном виде, третьи – путем предоставления свободного времени и т.д.

Система льгот довольно обширна и затрагивает основные каналы обеспечения жизнедеятельности детей с ограниченными возможностями.

1. Трудовые и налоговые льготы:

  • льготы при приеме и увольнении с работы;
  • право на режим неполного рабочего времени;
  • увеличенная продолжительность отпуска по временной нетрудоспособности право на дополнительный неоплачиваемый отпуск;
  • возможность досрочного выхода на пенсию;
  • право на предоставление налогового вычета из НДФЛ;

2. Социальные льготы:

  • компенсационные выплаты;
  • медицинское обслуживание и услуги;
  • льготы по оплате ЖКУ;
  • льготы, связанные с проездом на городском, пригородном и междугороднем транспорте в качестве сопровождающего;

Социальные льготы

Матери воспитывающие детей инвалидов

В связи с этим в ФЗ «Об образовании» предусмотрена статья 52.1. Дети с ограниченными возможностями, не представляющие опасность для остальных, имеют право посещать дошкольные образовательные учреждения, а их родители полностью освобождают от оплаты за них.

Отдельным указом Президента за номером 1157 от 2 октября 1992 года дети-инвалиды обеспечиваются бесплатными путевками лечебно-профилактические и оздоровительные учреждения.

Социальные льготы предоставляются матерям, осуществляющим фактический уход за ребенком-инвалидом.

Прежде всего, это ежемесячная компенсация заработной платы. Выплачивается только неработающему родителю. Составляет такая выплата 5 500 руб. (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.).

Родители ребенка-инвалида оплачивают 50% стоимости ЖКУ, имеют право на бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте вместе с ребенком (для одного сопровождающего), а также на бесплатный проезд междугородним транспортом к местам санаторно-курортного лечения ребенка одни раз в год. Лекарства и спецтранспорт детям с инвалидностью предоставляются бесплатно или компенсируются в виде доплаты к ЕДВ.

Помимо прочего родителям возмещается стоимость обучения детей-инвалидов, имеющих психические или неврологические отклонения, в специализированных негосударственных учебных заведениях. Подробнее с особенностями предоставления социальных льгот можно ознакомиться в ФЗ №181 от 24.11.95 г.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector