Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Новые правила предоставления академического отпуска |
Советы юристов
Назад

Новые правила предоставления академического отпуска

Опубликовано: 21.06.2019
0
2

Главные аспекты

Каждый учащийся в среднем или высшем учебном заведении независимо от формы обучения имеет законное право на оформление академического отпуска.

Каждое образовательное заведение имеет право самостоятельно вносить дополнения в порядок предоставления академического отпуска.

Академический отпуск – это промежуток, на который студент получает освобождение от учебного процесса по причине определенных жизненных обстоятельств, рождение ребенка, призыв в армию, болезнь и так далее.

Все эти факт должны иметь официальное подтверждение. На протяжении всего академического отпуска за студентом сохраняется место, и он не может быть отчислен их учебного заведения, кроме этого остаются неизменными условия получения образования, контракт или бюджет.

Новые правила предоставления академического отпуска

В случае если в установленный срок студент не приступает к учебному процессу, то он будет отчислен из ВУЗа.

Студенты имеют право брать академический отпуск множество раз вне зависимости от факторов, которые стали причиной для его оформления.

Студент имеет право на получение повторного академического отпуска не ранее, чем через год после выхода из предыдущего. В противном случае он будет отчислен из ВУЗа.

Согласно приказу правом на получения академического отпуска могут воспользоваться:

  • студенты средне-специальных заведений;
  • студенты высших учебных заведений всех уровней квалификации.

Академотпуск могут получить все студенты, которые обучаются в указанных выше учебных заведения независимо от формы получения образования:

  • очная форма;
  • очно-заочная форма;
  • заочная форма.

Основным нормативным актом, регламентирующий процесс оформления и получения академического отпуска, является закон «Об образовании» от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ.

Министерство образования и науки издало Приказ № 455, определяющий перечень оснований и для получения и порядок оформление академического отпуска.

IV. Основания и порядок предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Для того, чтобы правильно составить документ такого типа, студенту необходимо определить несколько пунктов:

  • по какой причине будет предоставляться отпуск;
  • какой вариант бланка используют в учебном заведении;
  • список документации, которая будет прилагаться к заявлению.

Право студента высшего или средне-специального образовательного учреждения на получение академического отпуска закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Новые правила предоставления академического отпуска

Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. допускает предоставление академического отпуска в связи с временной невозможностью освоения учебной программы по следующим причинам:

  • медицинские показания;
  • семейные обстоятельства, препятствующие обучению;
  • призыв на срочную воинскую службу.

Получить академический отпуск по медицинским показаниям могут студенты, чье состояние здоровья, в соответствии с заключением врачебной комиссии, препятствует прохождению обучения.

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Призыв в армию гарантирует предоставление академического отпуска в учебном заведении в случае получения образования по заочной форме. Студенты-очники имеют право на отсрочку прохождения военной службы.

В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения.

Студентка, готовящаяся стать матерью и желающая по этой причине взять академический отпуск, должна выполнить ряд действий:

  1. Предъявить в ректорате справку о беременности и состоянии здоровья формы 095/У, на основании которой ей будет выдано направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии.
  2. Обратиться в поликлинику по месту учебы или жительства и представить помимо полученного направления следующие документы:
  • студенческий билет;
  • зачетную книжку;
  • выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учет по причине беременности;
  • справку формы № 095/У.
  1. Пройти медико-экспертную комиссию и получить на руки решение.
  2. Представить решение комиссии в ректорат вуза вместе с заявлением на академический отпуск.

Важно: по окончании отпуска по беременности «академ» может быть продлен до шести лет в связи с необходимостью ухода за ребенком.

Порядок получения отпуска по медицинским показаниям в целом аналогичен, разница состоит в необходимости получения дополнительной справки – формы 027/У, которая представляет собой выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз (в случае прохождения студентом лечения в условиях стационара).

Академический отпуск по семейным обстоятельствам, не являющимся безусловными основаниями для его получения, предоставляется по усмотрению ректора или уполномоченного им сотрудника учебного заведения.

Для этого вместе с заявлением на академический отпуск необходимо представить в ректорат любые документы, подтверждающие наличие таких обстоятельств. Например, это может быть справка о заболевании малолетнего ребенка или направление на оперативное лечение члена семьи.

При желании приостановить обучение в связи с временной неплатежеспособностью, подтвердить ее можно справкой из службы социального обеспечения. Студенты-очники младше 23 лет могут предоставить в ректорат справки из соцобеспечения на имена своих родителей, которые оплачивают обучение,  вместе со справкой о составе семьи.

Закон не предусматривает минимальное время обучения студента в образовательном учреждении для предоставления ему академического отпуска. Таким образом, равные права на перерыв в учебе имеют и первокурсники, только поступившие в вуз, и учащиеся, у которых сданы все экзамены кроме государственных. 

АКАДЕМИЧЕСКОГО
ОТПУСКА

В
СЛУЧАЕ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

1. Академический
отпуск в связи с призывом в Вооруженные
Силы РФ предоставляется на основании
личного заявления обучающегося
(приложение
№ 9)
и повестки военного
комиссариата, содержащей время и место
отправки к месту прохождения военной
службы.

2. Основанием
для издания приказа о допуске к обучению
является личное заявление обучающегося
(приложение № 10) и копия военного билета.

3.4.
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ПО
ИНЫМ ОСНОВАНИЯМ

– катастрофы
техногенного характера,

– производственной
аварии,

– несчастного
случая на производстве,

– длительной
командировки и др.

(для работающих
обучающихся очно-заочной (вечерней) и
заочной форм обучения) на основании
личного заявления (приложение № 11) и
письма-обращения органа государственной
власти по месту проживания или руководства
предприятий, организаций, учреждений
с мест официальной работы обучающихся
с обоснованием необходимости в
предоставлении академического отпуска.

2. Основанием
для издания приказа о допуске к обучению
является личное заявление обучающегося
(приложение № 12).

1.1. Отпуск
по беременности и родам.

Женщинам по их
заявлению (приложение № 13) и на основании
выданной в установленном порядке справки
о временной нетрудоспособности или
листка нетрудоспособности (возможны
копии документов, заверенные сотрудниками
деканата) предоставляется отпуск по
беременности и родам продолжительностью
70 (в случае многоплодной беременности
– 84) календарных дней до родов и 70 (в
случае осложненных родов – 86, при рождении
двух или более детей – 110) календарных
дней после родов с выплатой пособия по
государственному социальному страхованию.

Женщина, которая
обучается в образовательных учреждениях,
вправе получить пособие по беременности
и родам независимо от того, платит она
за учебу или нет. Однако форма обучения
должна быть очной
(пп.
«в» п. 9
Порядка и
условий
назначения и выплаты государственных
пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Приказом Минздравсоцразвития России).

Выплата
такого пособия производится по месту
учебы на основании заявления (приложение
№ 14) и
справки медицинского учреждения (п.
п. 6,
14,
подп.
«в» п. 16
Федерального
закона
«О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей», Порядка и
условий
назначения и выплаты государственных
пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Приказом Минздравсоцразвития России).

Размер пособия
установлен в размере стипендии (ст.
8
Федерального закона «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей»).

Также женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности (до 12
недель), обучающимся в образовательных
учреждениях, на основании личного
заявления (приложение № 15) и справки
медицинского учреждения, поставившего
женщину на учёт в ранние сроки беременности,
назначается единовременное пособие и
выплачивается по месту назначения и
выплаты пособия по беременности и родам
в соответствии с разделом 3 Порядка
и условий
назначения и выплаты государственных
пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Приказом Минздравсоцразвития.

1.2. Отпуск
по уходу за ребенком.

1.2.1.
отпуск
по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет (приложение
№ 16);

1.2.2.
отпуск
по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет с продолжением обучения
(приложение № 17)
в соответствии
с
ч.2 ст. 13
Федерального закона
«О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей», п. 43 Порядка
и условий назначения и выплаты
государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утв. Приказом
Минздравсоцразвития России.

Отпуск
по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет может быть также
использован полностью или по частям
обучающимся
в Институте отцом ребенка,
другим родственником или опекуном,
фактически осуществляющим уход за
ребенком. Такой отпуск может быть
использован не сразу после окончания
отпуска по беременности и родам, а в
любой момент до достижения ребенком
возраста трех лет.


справки, где в содержании отражено, что
обучающийся является студентом очной
формы обучения ( в соответствии с пп.
«д» п.54 Порядка
и условий назначения и выплаты
государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утв. Приказом
Минздравсоцразвития России);

– копии
приказа о предоставлении отпуска по
уходу за ребенком;

б)
обратиться в органы
социальной защиты населения
по месту жительства (месту пребывания,
фактического проживания) матери (отца)
ребенка
и представить документы, предусмотренные
ч.
6 ст. 13
Федерального закона «Об обязательном
социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством».

3. Обучающимся,
находящимся в отпуске по беременности
и родам, отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет или
отпуске
по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет с
продолжением обучения
предоставление места в
общежитии Института
определяется с учетом требований
жилищного законодательства Российской
Федерации, подзаконных нормативных
актов и локальных нормативных актов
Университета и Института.

Академический отпуск по беременности

6. Обучающиеся,
находящиеся в отпуске по беременности
и родам, отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет,
не могут быть переведены на следующий
курс обучения в отличие от обучающихся,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком
до достижения им возраста трех лет с
продолжением обучения.

7. При изменении
содержания учебных планов обучающийся
обязан ликвидировать образовавшуюся
за период отпуска по беременности и
родам, отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
разницу в учебных планах.

8. Срок ликвидации
разницы в учебных планах устанавливается
в приказе директора Института.

9. Обучающиеся,
находящиеся в отпуске по беременности
и родам, отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет,
могут быть отчислены из Института по
собственному желанию или переведены
для обучения в другую образовательную
организацию при условии оформления
выхода из отпуска.

Конец
документа

Конец
документа

Выплачивается ли стипендия во время отпуска?

Вынужденный перерыв в обучении не влечет за собой прекращение выплаты стипендии. Это правило справедливо как для академической стипендии, назначающейся в соответствии с успеваемостью, так и для социальной, которая выплачивается малообеспеченным учащимся.

Студенты-платники в это время приостанавливают платежи за обучение. Если выход в академический отпуск пришелся на середину семестра, за который уже была внесена оплата, эти денежные средства не подлежат возврату, но зачитываются в счет будущих периодов. При повышении стоимости обучения в течение отпуска сложившуюся разницу временно отсутствующему студенту придется доплатить.

Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)?

В случаях, когда основанием для предоставления «академа» стали проблемы со здоровьем, студенту положены дополнительные компенсационные выплаты. Их размер определен постановлением Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 г. и составляет 50 рублей в месяц. В регионах с суровым климатом размер выплат корректируется с учетом районных коэффициентов. Для получения компенсаций необходимо написать дополнительное заявление в течение полугода с даты начала академического отпуска.

Выход из академического отпуска

Главная цель академического отпуска заключается в том, чтобы предоставить студенту возможность получить образование, несмотря на возникновение в жизни непредвиденных обстоятельств. Однако недобросовестные студенты нередко пытаются воспользоваться своим правом тогда, когда над ними уже нависает угроза отчисления.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector