Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
До скольки платят декретные если ты многодетная семья |
Советы юристов
Назад

До скольки платят декретные если ты многодетная семья

Опубликовано: 18.06.2019
0
5

Сколько можно сидеть в декрете и как его продлить?

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Содержание статьи ○ Часть 1. Сроки: декретный отпуск до и после родов. ○ Часть 2. Льготы беременным до декрета. ○ Часть 3. До скольки оплачивают декретный отпуск: ✔ До 1,5 лет.✔ До 3 лет.✔ До 4,5 лет.✔ До 6 лет.✔ До 14.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. ○ Сроки: декретный отпуск до и после родов.

Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы. Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения.

Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Внимание

А именно, рождаемость в регионе, где проживает семья, должна быть меньше средней. Эта статистика по каждому региону обновляется каждый год. Так как закон о возможности получения такого пособия вступил в силу только в последний календарный день 2012 года, то и ребенок, соответственно, тоже должен быть рожден не раньше этого числа.

Список документов Ниже указан перечень тех документов, которые нужно предоставить вместе с официальным заявлением для оформления пособия на детей до 3 лет.

Право на получение компенсации по уходу за ребенком до трех лет имеют:

  • сами родители, опекуны или ближайшие родственники малыша;
  • мамы-военные (контрактницы);
  • женщины, входящие в состав гражданского персонала воинских частей РФ, на территории других стран;
  • безработные мамы, не получающие соответствующего пособия.

Как получить компенсацию безработным матерям:

  1. Обратитесь в районный отдел социальной защиты населения.
  2. Подайте заявление и прилагающиеся к нему копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой или военного билета (другой какой-то документ, подтверждающий, что вы где-то работали или учились), справку из Центра занятости о невыплате пособия по безработице.

Обратите внимание: копии будут считаться действительными только при предъявлении оригиналов.

Если будущая мама проживает в экологически неблагоприятном месте, то эти сроки претерпевают определенные изменения. Так, работодатель вынужден отправить свою сотрудницу в декрет с 27 недели. Если существуют неблагоприятные условия труда, то декрет до родов длится 90 дней.

Инфо

После родов он составит 70 дней. В результате срок декрета будет 160 дней. В период беременности женщина получает дотационный лист, который оплачивает ФСС за весь период, в течение которого она была нетрудоспособна. Стоит отметить, что срок действия такого листа зависит от течения беременности и сложности родов.

После родов оставшиеся сроки декрета напрямую зависят от таких параметров:

  • сколько детей родилось. Если рожается более одного, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 — дородовых, а также 110 – послеродовых).

Дополнительно к установленным нормам законодательства выплатам причисляется материнский капитал, получить который семья может в отделении Пенсионного Фонда РФ по месту проживания. До скольки лет Ежемесячные пособия платят до 3 лет, но суммы отчислений до 1,5 лет и позднее будут разительно отличаться.

Правда, с наступления указанного возраста выплаты на ребенка сокращаются до копеек. Ежемесячно Ежемесячный платеж рассчитывается на основе зарплаты сотрудницы и составляет 40% от среднемесячной суммы заработка. В случае, когда мама не трудоустроена или возвращается работать, на выплаты может претендовать любой из родственников ребенка – бабушка, папа, тетя.

В таком случае ее СДЗ будет составлять (850000:699) 1216 рубдень. Сумма декретных тогда будет составлять 1216х140 (при вынашивании одного ребенка без патологий) = 170 240 рублей. Максимальная и минимальная сумма От того, как платят декретные в 2017 году, изменений ждать не приходится. Минимально установленные лимиты декретных выплат по БиР на 2017 год таковы (учитывается величина СДЗ в расчете по МРОТ):

  • 140 дней – 34520,55 руб;
  • 156 дней – 38465,75 руб;
  • 194 дня – 47835,62 руб.

Максимальные суммы отпускных обеспечены взносами по случаю «страховой базы». В 2017 году она составляет 718 000 руб. Берут ли налоги? Система налогообложения в вопросе декретных выплат отсутствует. Ни государство, ни работодатель не взимает никаких процентов налога, и от размера страховой суммы это никак не зависит.

Оглавление:

  1. 3 вида пособий на ребёнка от полутора до трёх лет
  2. До какого возраста оплачивают декрет?
  3. Декретные выплаты за третьего ребёнка
  4. Как платят пособие в декрете?
  5. Декретный отпуск многодетной матери

Декретные выплаты за третьего ребёнка Сегодня мы остановимся на особенностях выплат пособия на третьего ребенка. И так, при рождении 3-го ребёнка семья уже считается многодетной и ей полагается в принципе тот же пакет детских пособий, которые государство выплачивает на первого и второго ребенка, но сюда прибавляются еще и региональные ежемесячные выплаты до достижения ребенком 3 летнего возраста, а еще пособие в виде материнского капитала, если ранее они не получали сертификат государственного образца при рождении второго ребенка.

Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе.

Содержание До рождения ребенка каждая будущая мама задается вопросом, а сколько можно сидеть в декрете, и возможно ли его продлить.

На сегодняшний день, существует понятие декретного отпуска до родов и после.

Различия между ними следующие – декретный отпуск до родов сопровождается больничным листом, который предоставляется только беременной женщине и имеет свои ограничения в периодах. Согласно законодательству, это ограничение имеет значение в 140 дней. Выплата больничного листа беременной производится как обычно, исходя из средней зарплаты женщины и ее стажа, а так же количества нетрудоспособных дней, указанных в больничном листе.

Региональные В настоящее время в России существуют региональные выплаты, которые полагаются матерям, родившим третьего ребенка.

Но в данном случае их количество и размеры очень сильно отличаются в зависимости от субъекта федерации:

  1. некоторые регионы выплачивают многодетным семьям единовременные пособия за рождение малыша;
  2. другие вводят ежемесячные выплаты, которые дополняют детское пособие по уходу за ребенком.

Льготы Так как третий ребенок делает семью многодетной, то в этом случае ей полагаются определенные льготы, которые установлены государством.

Одной из самых востребованных льгот является субсидия на оплату коммунальных услуг. МРОТ = 9489 рублей);

  1. 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Следует

Продление декретного отпуска 13 января 2014, 11:31 Читала-читала интернет, все вокруг говорили, «приняли закон о продлении, узнавай, может и тебе можно продлить!?»Вопрос для меня актуальный, т.к.

3 месяца придется что-то предпринять, пока в планах задействовать бабушек-дедушек и мужа.и опять мы без отпуска

Ну не об этом.Итак, новый закон о продлении декретного отпуска до 4.5 лет.

В консультанте лазила не нашла. Я так поняла речь идет о пенсии, чтобы 1.5 года за каждого ребенка входили в стаж, раньше входило 3 года (т.е.

за двоих детей), а сейчас 4.5 ( за троих).Это никак не касается сидения дома с ребенком, допустим до 4-х лет. Я правильно поняла? Нравится 1 12

> > Главная/Отпуск/Многодетным матерям Родители нескольких несовершеннолетних детей вынуждены нести много расходов и затрачивать больше времени на уход за отпрысками.

Дабы упростить сложившееся положение, государство предоставляет категории граждан дополнительные льготы. Так, сегодня можно получить отпуск многодетным матерям.

Льгота предоставляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Продолжительность отдыха отличается от классической.

Если женщина воспитывает 3 и более несовершеннолетних детей, стоит заранее ознакомиться с особенностями получения привилегий.

ТК РФ Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье 115 ТК РФ.

Оплачиваемый отдых многодетные матери могут получить на основании вышеуказанной нормы. Без содержания и без сохранения оклада женщины имеют право получить отгул.

При этом должны присутствовать обстоятельства, указанные в статье 116 ТК РФ.

Оглавление:

  1. Декретный отпуск многодетной матери
  2. Декретные выплаты за третьего ребёнка
  3. Как платят пособие в декрете?
  4. До какого возраста оплачивают декрет?
  5. 3 вида пособий на ребёнка от полутора до трёх лет

Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет. При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска.

Инфо

Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях. Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно.

Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса). Также трудовое законодательство предусматривает возможность включения в коллективный договор организации права некоторых категорий граждан, имеющих детей, получить по личному заявлению до 14 дней отпуска без содержания (ст. 263 Трудового кодекса).

Предоставление отпуска многодетным матерям

В соответствии с действующими нормами продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае зависит всего от двух основных факторов:

  • сложности протекания беременности и родов;
  • количества родившихся детей.

Более подробно данная закономерность отображена в следующей таблице. Сколько дней оплачивают в декретном отпуске? Особенности протекания беременности и родов Количество календарных дней отпуска Суммарная продолжительность декрета, дней До родов После родов Обычная беременность, роды без осложнений 70 70 140 Обычная беременность, осложненные роды 70 86 156 Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерской недели) — 156 156 Многоплодная беременность 84 110 194 Многоплодная беременность установлена в момент родов 70 124 194 В любом из вышеперечисленных случаев пособие выплачивается единовременно разовой суммой за весь период положенного по закону отпуска.

Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные

Если он отсутствует, воспользоваться привилегией многодетной маме не получится. Отпуск за свой счет многодетным матерям В соответствии со статьей 263 ТК РФ, ряд сотрудниц имеет право на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Он предоставляется, если женщина осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 14 лет или за ребенком-инвалидом младше 18 лет. К сведению Продолжительность отдыха за свой счет составляет 14 дней.

До скольки платят декретные если ты многодетная семья

Пособие по беременности зависит от размера зарплаты, все иные виды помощи имеют фиксированные размеры, поэтому исчисление необходимо именно для него.

Для начала расчета необходимо определить следующие величины:

  • заработную плату за 2 года;
  • количество дней в предыдущих двух годах;
  • из количества дней отнимают периоды отпусков неоплачиваемых и по беременности, время больничных;
  • величину МРОТ;
  • границы максимальных соцвыплат в 2019 году;
  • величину общего стажа работы.

Порядок исчисления такой:

  1. Общий доход делят на дни за 2 года минус исключаемые периоды – получают среднедневной доход.
  2. Результат умножают на количество дней отпуска по БиР. Оно указано в больничном листе.
  3. Производят корректировку, если это необходимо, учитывая правила начисления.

Последний этап происходит по таким правилам:

  1. Если месячный размер меньше, чем МРОТ, то он увеличивается до этого уровня.
  2. При маленьком стаже сразу берут минимальную сумму.
  3. Если зарплата крайне высокая, то необходимо делать сверку с установленным максимально возможным уровнем выплат (в прошлом году он составлял 755 тыс. руб. за год.).

На сайте ФСС есть онлайн калькулятор, который использует описанный принцип исчисления. В его поля необходимо вписать те же данные.

Исходные данные Исчисление
Доход за 2017 год составил:

  • заработная плата — 151000 руб.;
  • отпускные — 14100 руб.;
  • больничные — 6100 руб. (14 дней).

Доход за 2019 год:

  • заработная плата — 210000 руб.;
  • отпускные — 17100 руб.;
  • больничные — 3100 руб. (5 дней).
Для средств по БиР:(151000 14100 210000 17100) / (365 365 – 14 – 5) × 140 = 77226,44 руб.

Для пособия по уходу за детьми до 1,5 года:

(151000 14100 210000 17100) / (365 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6707,66 руб.

  1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы.

В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Так как статус многодетной семьи определяется по-разному в каждом субъекте Российской Федерации, то перечень пособий для данной категории нуждающихся отличается в зависимости от социального и экономического уровня развития конкретного региона.

При рождении третьего или последующего ребенка родители могут получить следующие выплаты:

  1. Общие, полагающиеся при рождении любого (по числу рожденного) ребенка:
  2. Дополнительные (адресные для многодетных):
    • единовременная (региональная) выплата при рождении третьего или последующих детей;
    • областной материнский (семейный) капитал;
    • ежемесячная денежная выплата в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трёх лет.

На основании федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 года в управлении Пенсионного фонда РФ можно получить материнский капитал, который выдается женщине при рождении второго ребенка. Однако, сертификат на получение этой выплаты иногда предоставляется и в случае рождения третьего или последующего ребенка, при условии, что на предыдущих детей данное пособие не было выдавалось.

Многие субъекты РФ в качестве одной из мер социальной поддержки многодетных семей выдают региональный семейный капитал, предоставляемый матери единожды после рождения 3-го либо последующего ребенка. Сертификат оформляется в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства женщины, претендующей на его получение.

Для получения сертификата на областной семейный капитал необходимо предоставить следующий перечень документов, подтверждающих право на это пособие:

  • паспорт заявителя со страницей регистрации в данном субъекте РФ;
  • свидетельства:
    • о рождении всех детей;
    • о заключении или расторжении брака;
    • об установлении отцовства;
  • дополнительные документы, утвержденные для отдельных регионов.

На основании указа президента № 606 от 07.05.2012 г. с 2013 в регионах с низкой рождаемостью многодетным семьям при рождении 3-го и последующих детей ежемесячно до 3-х лет полагается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на каждого такого ребенка. Размер которой устанавливается в зависимости от величины прожиточного минимума на детей в каждом субъекте РФ.

В 2017 году в 42 регионах страны семьям при появлении третьего или последующего ребенка предоставляется данная выплата. За получением ЕДВ в отделение соцзащиты может обратиться один из родителей этой семьи предоставив полный пакет требуемых документов. ОСЗН проверит все сведения заявителя, если они будут соответствовать всем требованиям, то назначат пособие с момента рождения малыша и до дня его трехлетия.

Важно

Официально после того, как ребенку исполнилось полтора года, сумма пособия до 3 лет будет равна 50 рублям РФ. Эта сумма может увеличиться только за счет региональных коэффициентов или же за счет дополнительных выплат от той организации, в которой официально оформлена мама. Детское пособие: виды Как уже было сказано выше, условно весь декретный отпуск можно разделить на два этапа.

Начисление и выплата декретных

Трудоустроенные (застрахованные) граждане по месту работы могут оформить такие пособия на ребенка:

  1. Единовременное по беременности и родам (БиР). Его может получить по месту работы только беременная женщина, а также усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.
  2. Единовременное при рождении ребенка. Его может оформить любой родитель у себя на работе (нужна справка, что второй родитель эту выплату по месту трудоустройства не получал). Она положена семье в любом случае, независимо от факта трудоустроенности (в том числе неработающим).
  3. Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оформляет по месту работы родственник, уходящий в отпуск по уходу до 3 лет. Это может быть не только мама, но и папа или бабушка.

Указанные пособия являются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию (Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») — то есть они выплачиваются в случае, если работодатель платит с зарплаты получателя страховые взносы.

Как получить статус многодетной семьи

Следует

Согласно указу Президента РФ № 431 от 05.05.1992 г. критерии по которым семья является многодетной и признаки их нуждаемости в дополнительной социальной поддержке определяются исполнительными органами власти субъектов РФ с учетом культурных и национальных особенностей народов, проживающих на данной территории, а также основываясь на экономическом и социально-демографическом развитии каждой области (края, республики и т.п.).

В большинстве регионов семье присваивается статус многодетной если она соответствует следующим критериям:

  • в составе семьи имеется трое и более родных или усыновленных детей;
  • члены семьи совместно зарегистрированы на территории данной области (края, республики, АО и др.);
  • возраст детей не превышает 18 лет;

    Если имеются дети в возрасте от 18 до 23 лет, статус многодетной семьи сохраняется только если они очно обучаются в образовательных учреждениях либо проходят срочную службу в армии.

Данная категория семей ежегодно регистрируется местными органами социальной защиты населения. При постановке на учет семьи в данной организации им предоставляются различные виды социальной помощи: льготы, субсидии, материальная помощь и другие меры федеральной и региональной поддержки семей, имеющих 3 и более детей.

При получении статуса многодетной матери (отца) не учитываются дети:

  • находящиеся на полном гос. обеспечении в детских домах и других аналогичных учреждениях, занимающихся воспитанием детей;
  • родители которых лишены родительских прав.

После регистрации в вышеуказанном органе одному из родителей (опекунов) выдается удостоверение многодетной семьи, подтверждающее данный статус в конкретном субъекте РФ. Порядок выдачи, а также форма этого документа устанавливается территориальным органом соцзащиты.

На период действия у семьи статуса многодетной во многих регионах оформляется удостоверение многодетной матери (отца). Для его получения необходимо обратиться в соответствующую территориальную социальную службу или в Многофункциональный центр (если районный МФЦ ведет прием документов на данную услугу) и предоставить следующий перечень документов:

  • паспорт родителей, с отметкой о проживании;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки о проживании в данном регионе;
  • свидетельства об установлении отцовства (если имеются);
  • справку на детей старше 16 лет об учебе;
  • если имеются дети от предыдущих браков или рожденные до заключения брака дополнительно предоставляются:
    • свидетельства:
      • о браке;
      • о смерти другого родителя;
      • о разводе;
    • решения суда:
      • о передаче на воспитание одному родителю этого ребенка;
      • о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
    • документы о воспитании ребенка (детей) в данной семье;
    • справка форсы 25 внесении в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (из ЗАГСа);
  • фотографии размером 3×4 см обоих родителей;
  • при обращении опекуна или усыновителя:
  • решение из органа опеки об установлении на данными детьми (ребенком) опеки;
  • решение суда или свидетельство о усыновлении.

Удостоверение подтверждает статус многодетной семьи в течение срока действия, указанного в нем. Обычно этот период, составляет 1 год. Для дальнейшего получения полагающихся льгот необходимо ежегодно предоставлять пакет документов в соответствующую социальную службу. Удостоверение будет продлеваться до:

  • достижения совершеннолетия;
  • окончания образовательного учреждения;
  • окончания срочной службы в армии;
  • достижения 23-летнего возраста.

В некоторых субъектах РФ требуется, чтобы претендующая на землю многодетная семья состояла на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Выдаваемые участки можно использовать, для:

  • ведения личного подсобного или фермерского хозяйства;
  • садоводства и огородничества;
  • животноводства;
  • строительства дачи или жилого дома.

Предоставляемая земельная площадь должна содержать следующие обязательные сведения:

  • адрес;
  • площадь;
  • кадастровый номер;
  • вид использования.

Участки выдаются многодетным в порядке очередности обращения. Один из родителей (усыновитель) заполнив соответствующее заявление должен предоставить следующий комплект основных документов:

  • копия паспорта заявителя;
  • справки о составе семьи;
  • копии свидетельств:
    • о рождении всех детей;
    • о браке, разводе или об установлении отцовства.

Этот перечень документов не является исчерпывающим, поэтому в некоторых регионах он может отличаться от представленного.

Данная земля предоставляется многодетной семье в общую долевую собственность на каждого ее члена в равных долях. Гос. регистрация права собственности осуществляется за счет личных средств заявителя.

Многодетным малообеспеченным семьям предоставляются различные виды материальной помощи. Периодичность, критерии нуждаемости и вид предоставляемой помощи (продукты питания, лекарства, одежда, денежные средства и др.) определяется региональным органом социальной защиты населения. Обычно денежные выплаты производятся ежегодно или по полугодиям. Однако помимо финансовой поддержки данной категории семьи выделяются подарки к праздникам, обычно к Новому году и Дню матери.

Для получения таких подарков нужно обращаться в районный Центр социальной помощи семье и детям. Однако для этого необходимо заранее:

  • получить статус многодетной семьи, встав на учет в данном учреждении;
  • ежегодно проходить перерегистрацию детских пособий, предоставляя обновленные сведения о доходах.

После выполнения вышеуказанных условий, чтобы непосредственно данной семье выдали полагающиеся им подарки, нужно предоставить в данный центр следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справку о получении ежемесячного детского пособия;

    Если семья не получает детское пособие на детей до 16 (18) лет, то необходимо предоставить справки о доходах для получения статуса малообеспеченной многодетной семьи.

Декретный отпуск многодетной матери Изменений с 01.01.2013 в Трудовой кодекс нет. Но есть старый действующий документ, который, возможно, поможет Вам. Подпунктом «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» предусмотрено, что начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.Для этого потребуется предоставить работодателю следующую документацию:

  • свидетельство о рождении;
  • документы об опекунстве или усыновлении;
  • справка о прописке несовершеннолетних детей;
  • документ, подтверждающий наличие инвалидности;
  • справка с места работы второго родителя, подтверждающего, что он не использует льготы.

Дополнительная информация Дополнительные льготы в виде отпуска многодетным матерям могут быть установлены местными органами власти. Чтобы уточнить перечень привилегий, стоит обратиться с запросом в местную администрацию или органы социальной защиты. Их представители сообщат заявителю список полагающихся привилегий и выплат.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Работающие родители с детьми частично освобождаются от налогов. Каждый из них (а также усыновителей, опекунов) имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ с ежемесячных доходов. Стандартный — значит, в фиксированной сумме. Это указано в ст. 218 Налогового кодекса РФ № 117-ФЗ от 05.08.2000 г.

В отличие от других мер социальной поддержки от государства для родителей, вычет действует не до 3 лет, а до совершеннолетия ребенка (или до 24 лет на студентов, аспирантов). Сумма налогового вычета зависит от количества детей, находящихся на воспитании у родителя.

Размер вычета по НДФЛ на детей составляет:

  • по 1 400 руб. на первого и второго детей;
  • по 3 000 руб. на каждого следующего;
  • в удвоенном размере от указанного — для родителя-одиночки.

Указанные цифры отражают, на какую сумму будет уменьшен фактический размер ежемесячных доходов для вычета налогов по ставке 13% (отсюда и название — «налоговый вычет»).

  1. Льгота будет предоставляться родителю до тех пор, пока сумма дохода за текущий год не превысит 350 000 руб. То есть, например, если в 2016 году доход плательщика налогов приблизился к показателю 350 тыс. в сентябре, то до сентября включительно ему будет предоставляться вычет по НДФЛ, а с октября налоги будут взиматься в полном объеме.
  2. Вычет рассчитывается бухгалтерией работодателя. Совместители смогут оформить его только по одному месту работы (нужно написать заявление).
  3. Один из родителей может отказаться от вычета по НДФЛ письменным заявлением. В таком случае второй родитель сможет получить его в двойном размере.
  4. Даже в случае развода и у матери, и у отца ребенка сохраняется право на вычеты по НДФЛ. Исходя из прецедента в судебной практике, право на налоговую льготу будет предоставлено также новым супругам родителей ребенка. То есть на одного ребенка вычет смогут получить до 4 человек.
  1. Разовое пособие, которое выплачивается каждой родившей ребенка маме. Для этого необходимо обратиться либо на свое место работы, либо на место работы отца. При этом нужно будет предоставить справку о том, что второй родитель такое пособие не получал.

Оплачиваться он будет как страховой больничный, а не в качестве дополнительных декретных. Если женщина усыновляет ребенка, не достигшего возраста 3 месяцев, она получит 70 календарных суток отпуска на одного ребенка (на двоих или более – 110). Некоторые нюансы предусматривают сокращение отпуска по беременности и родам:

  • по желанию женщины при отсутствии противопоказаний;
  • при необходимости прерывания беременности;
  • в случае, если ребенок умирает до шестых суток жизни.

Согласно закону, установленному Трудовым Кодексом РФ (ст.

260 ТК РФ), женщина может дополнительно к декрету о БиР запросить положенный ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно плановый отпуск будущие мамы берут непосредственно перед выходом в декрет.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector