Советы юристов
Назад

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Опубликовано: 17.06.2019
0
8

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Таким образом, если сотрудник, скажем, получает травму, поскользнувшись на улице по дороге к месту выполнения поручения работодателя, в служебной командировке, попадает в ДТП на служебном транспорте или на личном при определенных условиях (см. выше) — все это относится к несчастным случаям на производстве.

Главным образом это граждане, работающие по трудовым договорам.

Как не потерять здоровье на работе Женщины, задерживающиеся дотемна на своем рабочем месте, обычно нормально не едят, а перекусывают в быстром темпе, злоупотребляют курением и меньше остальных уделяют внимание спорту и своему здоровью. Чередуйте работу и отдых Учёные из Голландии доказали негативное влияние рабочих ночных смен на состояние и функции сердечно-сосудистой системы. Результаты исследований налицо: те, кто работает ночью, в два раза чаще страдают тахикардией.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника Статьи закона, касающиеся причинения вреда здоровью работника Работодатель по закону несет абсолютную ответственность за здоровье и жизнь работников. Работник – субъект трудового права, заключивший трудовой договор с работодателем. Работодатель – учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу.

Утверждена постановлением коллегии

Минсоцзащиты Республики Саха (Якутия)от 7 апреля 1997 г. N 18

— «Правила о возмещении ущерба, причиненного здоровью рабочих и служащих», утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1961 г., N 483/25 с изменениями и дополнениями от 3 сентября 1963 г., 28 августа 1968 г., 4 апреля 1972 г., постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 г. N 690;

— «Инструкция о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 февраля 1985 г. N 50/П-2, с изменениями от 12 июля 1990 г. N 278/П-8;

— постановление коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 1 апреля 1992 г. N 4: «О социальной защите рабочих и служащих, получивших увечье или иное повреждение здоровья на производстве»;

— «Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-I;

— «Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением Палаты Представителей Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I;

— «Инструкция» о порядке применения выше указанных Правил, утвержденная постановлением коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 8 сентября 1994 г. N 31;

— Постановление Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия): «О порядке применения в Республике Саха (Якутия) законодательных актов Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» от 2 апреля 1996 г. ПП N 297-I, (действие Правил РС(Я) отменено);

кроме того,

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— в ряде отраслей, начиная с 1992 г., отраслевые тарифные соглашения.

— утраченный заработок (ежемесячно);

— единовременное пособие в размере 60-кратной минимальной оплаты труда (минимального размера оплаты труда за пять лет) в случаях причинения увечья после 01.12.92 г.

— расходы на дополнительное питание, на приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, обучение новой профессии и др.;

— возмещение морального вреда, в случаях причинения увечья после 01.12.92 г.

В случае смерти пострадавшего его утраченный заработок (за вычетом доли, приходящейся на него самого), единовременное пособие и моральный вред возмещается работодателем семье, потерявшей кормильца.

В случае смерти инвалида труда по последствиям травмы или профессионального заболевания производится расчет выплаты иждивенцам инвалида труда, как по потере кормильца. Это положение распространяется и на случаи, если инвалид труда по незнанию или волоките работодателя не получал возмещение вреда за утраченное здоровье.

При реорганизации или ликвидации предприятия возмещение вреда осуществляет правопреемник (в состав ликвидационной комиссии включается представитель органа государственного социального страхования). Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в орган государственного социального страхования суммы, подлежащие выплате для возмещения вреда.

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потерпевшего до получения трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности. В составе среднемесячного заработка учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользуемый отпуск, выходное пособие при увольнении и другие).

За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку (статья 13 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому увечью.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок определяется также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы в связи с ее началом и прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы в течении которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими месяцами (статья 14 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

Среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев работы (службы) на 12.

Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В тех случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется, исходя из условного месячного заработка.

В случае изменения специальности, квалификации или должности в течении 12 месяцев, предшествующих увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится из заработка в новых условиях.

При невозможности получения документов о фактическом заработке сумма возмещения вреда исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходным условий труда ко времени обращения за возмещением вреда (пункт 6 статья 1 закона РФ от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ).

При определении общей суммы заработка для исчисления впервые сумм возмещения вреда (после 1 декабря 1995 г.) суммы, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством исчислении заработка для назначения пенсии (пункт 3 статья 1 закона РФ от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ), см. пример N 6.

Увольнение по состоянию здоровья

В противном случае, из-за любой ошибки документы могут быть признаны недействительными, а нарушения повлекут за собой уголовную ответственность. Предлагаем воспользоваться стандартной инструкцией, составленной в соответствии с ТК РФ:

  1. Служащий предоставляет результаты медицинского освидетельствования или справку МСЭК.Документ проверяется на наличие подтверждения профнепригодности или степени инвалидности.
  2. Отстранение работника от должностных обязанностей.
  3. Работник получает перечень вакансий, соответствующих его состоянию здоровья.Все предложения оформляются в виде акта или уведомления.
  4. Перевод на новую должность или подписание отказа от вакансий.
  5. Увольнение сотрудника, если тот отказался от предложенных вакансий, и расторжение трудового договора.
  6. Увольнение по п.8 ст.

Внимание

Правила такого оформления прописаны в статьях 229 — 231 ТК РФ. На практике нередко встречаются следующие подвохи и трудности: — Работодатель предлагает, уговаривает, а то и жестко настаивает, чтобы травма оформлялась как обычное, «бытовое» повреждение здоровья, а не как несчастный случай на производстве. Организации стремятся выглядеть «белыми и пушистыми» в глаза контролирующих органов и не заинтересованы в повышении показателей травматизма.

Однако эксперты по защите социально-трудовых прав настоятельно советуют работникам не поддаваться на уговоры. Ведь последствия травмы могут оказаться весьма серьезными, в том числе возможны отдаленные осложнения, и не факт, что работодатель не постарается избавиться от «болезненного» сотрудника в дальнейшем. Так что отказываться от весомых льгот и выплат просто неразумно.

Виды ущерба здоровью работников Трудовое увечье – травма, полученная вследствие насильственного внешнего влияния по объективным причинам, связанным с профессиональной деятельностью.Причиной может быть:

  • действия самого человека или других людей;
  • психологические факторы (например, конфликтная обстановка);
  • механическая, тепловая, химическая энергия;
  • резкое чрезмерное напряжение сил работника.

Если у человека наступил сердечный приступ после сообщения о его увольнении, суд не сочтет это трудовым увечьем. Профессиональная болезнь – повреждения здоровья, возникшие в результате неблагоприятных факторов среды в процессе трудовой деятельности. Эти и другие проблемы могут носить общее название «несчастный случай на производстве».

Увольнение по состоянию здоровья

Важно

Статьи Закона, регулирующие вопрос вреда здоровью работника и компенсации его работодателем: Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда Какие профессии попадают под действие закона в 2018 году? И какие существуют доплаты и льготы в данном случае? Рассмотрим подробнее в этой статье. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: С целью защиты здоровья и жизни работников, подвергающихся негативному влиянию производственных факторов, в РФ утверждено несколько законодательных актов.

Инфо

Как только доказательстьва будут собраны -можно обращаться в суд. Уважаемая Ирина. Видите, сколько много написал мой коллега. Такой сложный вопрос требует такого объёмного ответа.

Я предлагаю поступить иначе.

Для гражданских выплаты состоят из выходного пособия, которое по величине равняется среднему двухнедельному заработку сотрудника. Для военнослужащих процедура составляет несколько этапов выплат:

  1. Денежное довольствие. Выплачивается в день исключения из личного состава воинской части.
  2. Единовременный платеж в размере 2-х месячных окладов (при стаже менее 20 лет) или 7-ми месячных окладов (при стаже от 20 лет).
  3. Единовременная выплата в один оклад при замещении воинской должности.
  4. Премия за безупречное выполнение обязательств.

Также сотрудники воинских частей могут получить наличные средства взамен вещевого обеспечения. Процедура доступна только для тех, кто имеет стаж свыше 20 лет. Как происходит увольнение военнослужащего из ВС РФ по состоянию здоровья Военнообязанные лица ВС РФ чаще других используют возможность уволиться по состоянию здоровья.

кроме того,

— на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1961 г. N 483/25 суммы, полученные в возмещение вреда не облагаются подоходным налогом;

— пенсия по инвалидности, заработок потерпевшего не учитываются с 1 августа 1990 г., на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 12 июля 1990 г. N 278/П-8 «О внесении изменений в инструкцию о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей»;

— в соответствии с частью второй статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов;

— обратное взыскание с потерпевших переплаченных им сумм возмещения вреда, допущенных не по вине самих потерпевших, кроме арифметической ошибки расчетчика, не допускается на основании статьи 53 «Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-I;

— размер возмещения вреда не изменяется в связи с переменой места жительства потерпевшего (статья 2 Соглашения стран бывшего Союза ССР о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей от 9 декабря 1994 г.;

— на основании пункта 13 статьи 1 закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ: «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», при невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки, но не ранее, чем с 1 декабря 1995 г. (в том случае, если потерпевший реализовал свои права на получение возмещения вреда до 1 января 1995 г. (статья 208 Часть 1 ГК РФ);

— на основании статьи 208 Части 1 Гражданского кодекса РФ, статьи 43 части 2 Правил лицам имеющим право на возмещение вреда до 1 января 1995 г., но реализовавшим свои права на возмещение вреда после 1 января 1995 г., работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки, но не ранее, чем с 1 января 1995 г.;

— при повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения вреда увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда (статья 11 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.);

— в связи с повышением стоимости жизни в 1993-1994 годах суммы возмещения вреда подлежат индексации: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г.-1,9, с 1 июля 1993 г.-1,81, с 1 декабря 1993 г.-1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 (статья 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ), далее в соответствии с последующими коэффициентами повышения минимальной оплаты труда;

— в связи с повышением стоимости жизни, суммы заработка, из которых исчисляются суммы возмещения вреда, увеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до 1 января 1991 года — в 6 раз (см. пример N N 1, 4, 5), с 1 января 1991 года до 31 января 1993 года — в 3 раза (см. пример N 2,7) (пункт 2 статья 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ);

— при расчете сумм возмещения вреда в период параллельного действия Правил РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ и Правил возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I — с 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г. на основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ применяются те правила, которые улучшают материальное положение потерпевшего;

— суммы возмещения вреда при ликвидации предприятий подлежат капитализации (см. пример N 9);

в период действия Правил СССР от 13 февраля 1985 г., Правил РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214, Федерального закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ минимальная оплата труда Российской Федерации;

в период действия постановления коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4, Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I минимальная оплата труда Республики Саха (Якутия).

Выписка из постановления Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I об увеличении с 1 декабря 1992 г. заработка для исчисления возмещения вреда пострадавшим от трудового увечья, данные о размерах минимальной оплаты труда в РФ, данные о размерах минимальной оплаты труда в РС(Я), сведения о минимальном прожиточном уровне по РС(Я), коэффициенты повышения заработка в соответствии с повышением пенсий по РФ приведены, соответственно, в приложениях 1, 2, 3, 4, 5.

… 2. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого исчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда, определенного в 1971 г. и ранее — 11,2; в 1972 г. — 10,9; в 1973 г. — 10,6; в 1974 г. — 10,3; в 1975 г. — 10,0; в 1976 г. — 9,7; в 1977 г. — 9,4; в 1978 г. 9,1; в 1979 г. — 8,8; в 1980 г. — 8,5; в 1981 г. — 8,2; в 1982 г. — 7,9; в 1983 г. — 7,6; в 1984 г. — 7,3; в 1985 г. — 7,0; в 1986 г. — 6,7; в 1987 г. — 6,4; в 1988 г. — 6,1; в 1989 г. — 5,8; в 1990 г. — 5,5; в 1991 г. — 4,3 раза …

… В связи с дальнейшим ростом цен на потребительские товары увеличивать в 2,5 раза суммы заработка, полученные до января 1992 года и подсчитанные с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте …

Председатель Верховного СоветаРоссийской ФедерацииМосква, Дом Советов России24 декабря 1992 г. N 4214-IР.ХАСБУЛАТОВ

Приложение 3. Минимальная оплата труда в Республике Саха (Якутия)

кроме того,

Приложение 3К подсчету сумм возмещения вреда

(в рублях)

Размер

Период
установления, с

Коэффициент

27-35 (ср. — 31)
40-45 (ср. — 42,5)
60
70
80
140
180
200
420
1260
2250
4275
7740 (хозрасчет)
16000 (бюджет)
14620 (хозрасчет)
16000 (хозрасчет)
17500 (хозрасчет)
20500 (хозрасчет)
22400 (бюджет)
34400
43700
60500
75900 (хозрасчет)
83490

1956 г.
1959 г.
1968 г.
1972 г.
1986 г.
1 мая 1991 г.
1 октября 1991 г.
1 декабря 1991 г.
1 января 1992 г.
1 апреля 1992 г.
1 января 1993 г.
1 май 1993 г.
1 октябрь 1993 г.
1 марта 1994 г.
1 апрель 1994 г.
1 июля 1994 г.
1 августа 1994 г.
1 сентября 1994 г.
1 сентября 1994 г.
1 апреля 1995 г.
1 мая 1995 г.
1 декабря 1995 г.
1 июня 1996 г.
1 января 1997 г.

1,37
1,4
1,167
1,143
1,75
1,286
1,1
2,1
3
1,78
1,9
1,81
3,74
1,9
1,09
1,09
1,17
1,4
1,67
1,27
1,38
1,25
1,1

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

351 руб. х (420: 70) = 2106 руб. {*}

_______________________________________________________________________________

{*} С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб.

С 1 апреля 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

2106 руб. х (1260: 420) = 6318 руб. {*}

_______________________________________________________________

{*} Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

За декабрь 1992 г.

5907 руб. х 100% = 5907 руб. {*}

____________________________________________________________

{*} В декабре 1992 г. производим перерасчет среднемесячного заработка (расчет предлагается выше) с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1, см. приложение N 1.

С 1 января 1993 г. до 1 апреля 1993 г.

5907 руб. х (2250 : 900) = 14767 руб.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

14767 руб. х (4275 : 2250) = 28058 руб.

С 1 июля 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

28058 руб. х (7740 : 4275) = 50785 руб.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

50785 руб. х (14620 : 7740) = 96492 руб.

За июль 1994 г.

96492 руб. х (20500 : 14620) = 135089 руб.

569 руб. х (420 : 80) = 2987 руб. {*}

{*} С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб.

2987 руб. х (1260 : 420) = 8962 руб.{*}

________________________________________________________________

387 руб. х (420 : 80) = 2031 руб. {*}

{*} С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб.

2031 руб. х (1260 : 420) = 6093 руб. {*}

За декабрь 1992 г.

10766 руб. : 2 = 5383 руб. {*}

{*} В декабре 1992 г. производим перерасчет среднемесячного заработка (расчет предлагается выше) с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, см. приложение N 1.

5383 руб. х (2250: 900) = 13457 руб.

13457 руб. х (4275: 2250) = 25569 руб.

25569 руб. х (7740 : 4275) = 46280 руб.

46280 руб. х (14620 : 7740) = 87932 руб.

За июль 1994 г. до 1 апреля 1995 г.

87932 руб. х (20500 : 14620) = 123105 руб.

С сентября 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

10299 руб. х 50% = 5149 руб.

Г. По Правилам РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

За август 1994 г.

538 руб. х (183252: 97 руб. 30 коп.) х 100% = 1013253 руб.{*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент причинения увечья (установления инвалидности), увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент причинения увечья (установления инвалидности), т.е.

минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.) равен 183252 руб., минимальный прожиточный уровень на момент причинения увечья (установления инвалидности) (в примере это 1981 г.) равен 97 руб. 30 коп. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года минимальный прожиточный уровень будет разным, см. приложение N 3.

С 1 сентября 1994 г.

1013253 руб. х (20500 : 17500) = 1185506 руб.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

1185506 руб. х (34400 : 20500) = 1979796 руб.

С 1 мая 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

1979796 руб. х (43700 : 34400) = 2514341 руб.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

2514341 руб. х (60500 : 43700) = 3469790 руб.

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ {*}

За декабрь 1995 г.

{[(286 286 304) х 8,8] [(286 286 286 286 286

286 553 383 680) х 8,5)]} : 12 = 3002 руб. х 6 х 2,5 х

x 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,68 х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х

x 100% = 1220894 руб. {**}

{*} С 1 декабря 1995 г. производим перерасчет возмещения вреда в соответствии с Правилами РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

{**} Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1979 г. — коэффициент 8,8 и 1980 г. — коэффициент — 8,5), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1981 г. соответственно применяем коэффициент 6.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

1220894 руб. х (63250: 60500) = 1281938 руб.

С 1 апреля 1996 г. до 1 января 1997 г.

1281938 руб. х (75900: 63250) = 1538326 руб.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной оплаты труда в централизованном порядке в Российской Федерации

1538592 руб. х (83490: 75900) = 1692451 руб.

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

На основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, начиная с 1 декабря 1995 г., должно выплачиваться возмещение вреда по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I по состоянию на декабрь 1995 г., т.е. с 1 декабря 1995 г. — по 3469790 руб. в месяц, до 1 апреля 1996 г. (момент отмены действия на территории РС(Я) Правил возмещения вреда от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I), а далее — по Правилам РФ в редакции закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

С 1 августа 1994 г.

20931 руб. х (183252: 9854) х 50% = 194624 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент причинения увечья (установления инвалидности), увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент причинения увечья (установления инвалидности), т.е.

минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.) равен 183252 руб., минимальный прожиточный уровень на момент причинения увечья (установления инвалидности) (в примере это февраль 1993 г.) равен 9854 руб. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года минимальный прожиточный уровень будет разным, см. приложение N 3.

194624 руб. х (20500 : 17500) = 227709 руб.

227709 руб. х (34400 : 20500) = 380275 руб.

380275 руб. х (43700 : 34400) = 482950 руб.

482950 руб. х (60500 : 43700) = 666471 руб.

С 1 августа 1994 г.

911 руб. х (183252 : 119 руб. 20 коп.) х 95% = 1330498 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент причинения увечья (установления инвалидности), увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент причинения увечья (установления инвалидности), т.е.

минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.) равен 183252 руб., минимальный прожиточный уровень на момент причинения увечья (установления инвалидности) (в примере это 1990 г.) равен 119 руб. 20 коп. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года минимальный прожиточный уровень будет разным, см. приложение N 3.

1330498 руб. х (20500 : 17500) = 1556683 руб.

1556683 руб. х (34400 : 20500) = 2599661 руб.

С 1 мая 1995 г. до 1 августа 1995 г.

2599661 руб. х (43700 : 34400) = 3301569 руб.

С 1 августа 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

3301569 руб. : 95% х 100% = 3475337 руб.

3475337 руб. х (60500 : 43700) = 4795965 руб.

За декабрь 1995 г.

{[(768,32 734,60 927,50 968,34 1049,10 1049,10 1089,10 1049,10 990,17 880,68 919,69) x 5,8] (931,56) х 5,5]} : 12 = 5475 руб. х 6 х 2,5 x 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,68 х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х 100% = 2226611 руб. {**}

_____________________________________________________________________

{*} С 1 декабря 1995 г. производим перерасчет возмещения вреда в соответствии с Правилами РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

{**} Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8 и 1990 г. — коэффициент — 5,5), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям, полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1990 г. соответственно применяем коэффициент 6.

2226611 руб. х (63250 : 60500) = 2337942 руб.

С 1 апреля до 1 января 1997 г.

2337942 руб. х (75900 : 63250) = 2805530 руб.

2805530 руб. х (83490 : 75900) = 3086083 руб.

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

На основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, начиная с 1 декабря 1995 г., должно выплачиваться возмещение вреда по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, по состоянию на декабрь 1995 г., т.е. с 1 декабря 1995 г. — по 4795965 руб. в месяц, до 1 апреля 1996 г. (момент отмены действия на территории РС(Я) Правил возмещения вреда от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I), а далее — по Правилам РФ в редакции закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

С 1 августа 1994 г.

798 руб. х (183252: 119 руб. 20 коп.) : 2 = 613402 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок (расчет приведен выше), определенный на момент потери кормильца, увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент потери кормильца, т.е. минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.

613402 руб. х (20500 : 17500) = 717681 руб.

717681 руб. х (34400 : 20500) = 1198526 руб.

1198526 руб. х (43700 : 34400) = 1522129 руб.

1522129 руб. х (60500 : 43700) = 2100538 руб.

С 1 августа 1994 г.

5211 руб. х ( 183252 руб. : 3646 руб.) х 50% = 130955 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент установления инвалидности, увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент установления инвалидности, т.е. минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.

130955 руб. х (20500 : 17500) = 153217 руб.

153217 руб. х (344000 : 20500) = 255873 руб.

255873 руб. х (43700 : 34400) = 324959 руб.

324959 руб. х (60500 : 43700) = 448443 руб.

За апрель 1995 г.

716378 руб. х 85% х (416436: 183252) = 1383760 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент первичного ухода на больничный, увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент первичного ухода на больничный, т.е. минимальный прожиточный уровень на момент расчета (апрель 1995 г.

В. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I

А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 18 августа 1991 г. до 1 января 1992 г.

1279 руб. х 80% = 1023 руб. (140 х 1,7) = 1261 руб.

1023 руб. х (420: 140) = 3069 руб. (420 х 1,7) = 3783 руб. {*}

{*} С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб.

3069 руб. х (1260: 420) = 9207 руб. (1260 х 1,7) = 11349 руб. {*}

В. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I

За декабрь 1992 г.

15348 руб. х 80% = 12278 руб. (900 х 1,7) = 13808 руб. {*}

12278 руб. х (2250 : 900) = 30695 руб. (2250 х 1,7)=34520 руб.

30695 х (4275 : 2250) = 58320 руб. (4275 х 1,7) = 65587 руб.

58320 руб. х (7740 : 4275)= 105560 руб. (7740х1,7)=118718 руб.

105560 руб.х(14620 : 7740)=200564 руб. (14620х1,7)=225418 руб.

200564 руб.х(20500 :14620)=280789 руб. (20500х1,7)=315639 руб.

С 1 августа 1994 г.

1659 руб. х (183252 : 122 руб. 70 коп.) х 80% = 1982168 руб. (17500 х 1,7) = 2011918 руб. {*}

{*} Среднемесячный заработок потерпевшего (расчет приведен выше), определенный на момент причинения увечья (установления инвалидности), увеличивается на коэффициент равный отношению минимального прожиточного уровня на момент расчета к минимальному прожиточному уровню на момент причинения увечья (установления инвалидности), т.е.

минимальный прожиточный уровень на момент расчета (1 августа 1994 г.) равен 183252 руб., минимальный прожиточный уровень на момент причинения увечья (установления инвалидности) (в примере это 1991 г.) равен 122 руб. 70 коп. Необходимо иметь в виду, что для каждого года минимальный прожиточный уровень будет разным, см. приложение N 3.

2011918х(20500:17500)=2319136 руб. (20500х1,7)=2353986 руб.

231913 руб.х(34400:20500)=3872957 руб. (34400х1,7)=3931437 руб.

3872957 руб.х(43700:34400)=4918655 руб. (34400х1,7)=4992945 руб.

4992945 руб.х(60500:43700)=6787743 руб. (60500х1,7)=6890593 руб.

Д. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г N 180-ФЗ {*}

За декабрь 1995 г.

{[(6395 руб. х 5,5] 1(8953 руб. х 4,3)]} : 12 = 6139 руб. х 3 х 2,5 х 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,68 x 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х 80%= 998676 руб. (60500 х 1,7) = 1101526 руб. {**}

{**} Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1990 г. — коэффициент 5,5 и 1991 г. — коэффициент — 4,3), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г. — 6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в августе 1991 г. соответственно применяем коэффициент 3.

998676 руб. х (63250: 60500) = 1048609 руб. (63250 х 1,7) = 1156134 руб.

1048609 руб. х (75900: 63250) = 1258312 руб. (75900 х 1,7) = 1387361 руб.

1258312 руб. х (83490: 75900) = 1384143 руб. (83490 х 1,7) = 1522557 руб.

Здесь: второе слагаемое — компенсация дополнительных расходов на бытовой уход, 1,7 — районный коэффициент.

На основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, начиная с 1 декабря 1995 г., должно выплачиваться возмещение вреда по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, по состоянию на декабрь 1995 г., т.е. с 1 декабря 1995 г. — по 6890593 руб. в месяц, до 1 апреля 1996 г. (момент отмены действия на территории РС(Я) Правил возмещения вреда от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I), а далее — по Правилам РФ в редакции закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

С 25 февраля 1993 г. до 1 апреля 1993

14014 руб. 38 коп. х 50% = 7007 руб.

7007 руб. 38 коп. х (4275: 2250) = 13313 руб. {*}

13313 руб. х (7740 : 4275) = 24097 руб.

24097 руб. х (14620 : 7740) = 45302 руб.

За июль 1994 г.

45302 руб. х (20500 : 14620) = 63423 руб.

За декабрь 1995 г.

14014 руб. 38 коп.х 2,5 х 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,68 х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х 50% = 454955 руб. {**}

{**} Берем среднемесячный заработок потерпевшего (расчет указан выше), далее индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г.-1,9, с 1 июля 1993 г.

454955 руб. х (63250 : 60500) = 477703 руб.

477703 руб. х (75900 : 63250) = 598444 руб.

598444 х (83490 : 75900) = 658288 руб.

На основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, начиная с 1 декабря 1995 г., должно выплачиваться возмещение вреда по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, по состоянию на декабрь 1995 г., т.е. с 1 декабря 1995 г. — по 666471 руб. в месяц, до 1 апреля 1996 г. (момент отмены действия на территории РС(Я) Правил возмещения вреда от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I), а далее — по Правилам РФ в редакции закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

За декабрь 1992 г.

13687 х 60% = 8212 руб.

8212 руб. х (2250 : 900) = 20530 руб.{*}

20530 руб. х (4275 : 2250) = 37159 руб.

С 1 июля 1993 г. до 1 сентября 1993 г.

37159 руб. х (7740 : 4275) = 70602 руб.

С 1 сентября 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

70602 руб. : 60% х 95% = 111787 руб.

111787 руб. х (14620 : 7740) = 212396 руб.

За июль 1994 г.

212396 руб. х (20500 : 14620) = 297354 руб.

(исходя из 12 месяцев)

(599 485 546 583 560 585 669 745 470 565,83 565,83 565,83 1188 435 722) : 12 = 774 руб.

{[(599 485 546 583) х 5,8 х 2,5] [(560 585 669 745 470 565,83 565,83 565,83 1188 435 722) х 5,5 х 2,5]} : 12 = 10766 руб. {*}

{*} Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным, кроме коэффициента 2,5 (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8; 2,5 и 1990 г. — коэффициент — 5,5; 2,5).

(исходя из 3 месяцев)

(1188 435 722) : 3 = 798 руб. {*}

{*} На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

С 31 августа 1990 г. до 1 января 1992 г.

774 руб. : 2 = 387 руб.

За декабрь 1995 г.

{[(599 485 546 583) х 5,8] [(560 585 669 745 470 565,83 565,83 565,83 1188 435 722) х 5,5]} : 12 = 4312 руб. х 6 х 2,5 х 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х х 1,68 x х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х 1,05 х 1,2: 2 = 876817 руб. {**}

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1990 г. соответственно применяем коэффициент 6.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г.

876817 руб. х (63250 : 60500) = 920657 руб.

920657 руб. х (75900 : 63250) = 1104789 руб.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной централизованном порядке в Российской Федерации

1104789 руб. х (83490 : 75900) = 1215267 руб.

На основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, начиная с 1 декабря 1995 г., должно выплачиваться возмещение вреда по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, по состоянию на декабрь 1995 г., т.е. с 1 декабря 1995 г. — по 2100538 руб. в месяц, до 1 апреля 1996 г. (момент отмены действия на территории РС(Я) Правил возмещения вреда от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I), а далее — по Правилам РФ в редакции закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ

С апреля 1996 г. до 1 января 1997 г.

1481444 руб. х (75900 : 63250) х 100% = 1777733 руб.

1777733 руб. х (83490 : 75900) = 1955506 руб.

За декабрь 1992 г.

7354 руб. х 50% = 3677 руб.

3677 руб. х (2250 : 900) = 9193 руб. {*}

______________________________________________________________

9193 руб. х (4275 : 2250) = 17466 руб.

17466 руб. х (7740 : 4275) = 31544 руб.

31544 руб. х (14620 : 7740) = 59262 руб.

За июль 1994 г.

59262 руб. х (20500 : 14620) = 82966 руб.

За декабрь 1995 г.

7354 руб. х 3 х 2,5 х 1,9 х 1,81 х 1,9 x 1,4 х 1,68 х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х 50% = = 747705 руб. {**}

{**} К заработку применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г.- 6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г.- 3. В предлагаемом примере инвалидность установлена в 1992 г. соответственно применяем коэффициент 3.

— время потери кормильца — 31 августа 1990 г.;

— число иждивенцев — 1;

на момент потери кормильца — 80 руб., с 1 января 1992 г. — 420, с 1 апреля 1992 г. — 900 руб., с 1 января 1993 г. — 2250, с 1 апреля 1993 г. — 4275, с 1 сентября 1993 г. — 7740, с 1 декабря 1993 г. — 14620, с 1 июля 1994 г. — 20500, с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 августа 1995 г. — 55000 руб.

с 1 августа 1994 г. — 17500 руб., с 1 сентября 1994 г. — 20500 руб., с 1 апреля 1995 г. — 34400 руб., с 1 мая 1995 г. — 43700 руб., с 1 декабря 1995 г. — 60500 руб.;

на момент потери кормильца — 119 руб. 20 коп., по состоянию на 1 августа 1994 года — 183252 руб.;

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-1 — в 1989 г. — 5,8; в 1990 г. — 5,5; кроме того: в связи с ростом цен на потребительские товары — 2,5;

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 6;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector