Советы юристов
Назад

Выплаты за второго ребенка на работе

Опубликовано: 14.02.2020
0
0

Что входит в декретные{q}

Объем выплат и их перечень зависит от следующих параметров:

  • Число детей в семье.
  • Наличие льгот у родителей.
  • Административная территория, на которой родился второй ребёнок.
  • Наличие трудоустройства у родителей.

Выплаты могут быть единовременными. То есть, они выплачиваются один раз. Право на них имеют следующие женщины:

  • Женщины, которые трудоустроены.
  • Студентки, которые обучаются на очной форме.
  • ИП, которые выплачивают отчисления в ФСС.
  • Лица без работы, которые оформлены в Центре занятости.

В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения пособия женщина должна обратиться к работодателю с соответствующими документами.

Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько еще детей у женщины.

Объем пособия на 2017 год составляет 16 412 рублей.

Выплаты также могут быть ежемесячными. Выдаются они в том случае, если женщина обратиться к работодателю до того, как ребенку исполнится 1,5 года. Рассмотрим особенности расчета ежемесячного пособия:

  • бухгалтер определяет средний заработок за последние два года. 40% от такой зарплаты и будет размером пособия. Данный порядок актуален только для трудоустроенных женщин;
  • 6 154 рубля составит пособие для безработных женщин, а также сотрудниц, страховой стаж которых составляет меньше 6 месяцев. Это минимальный уровень. Выплаты могут быть и большими.

Пособие может получить не только мать, но и любое лицо (относящееся к родным младенца), которое фактически ухаживает за ребенком.

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %.  Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 653-74-12 в Москве, 7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Когда рождается второй малыш, то его родители обретают право на такие пособия:

  1. Выплата по беременности и родам — выплачивается за весь декретный отпуск. При этом его размер зависит от того, трудоустроена ли будущая мама. Если да, то его величина составляет 100% от среднего заработка. Неработающие женщины могут рассчитывать на пособие в минимальном размере.
  2. Пособие на второго ребенка — эту выплату получает один из родителей ребенка по месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю заявление и требуемые документы для оформления пособия. Безработные граждане могут также оформить эту выплату, но в отделении соцзащиты. В 2018 году размер выплаты составлял 16 350,33 руб.
  3. Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформляется по месту работы. Величина пособия составляет 40% среднего заработка за 2 последних года. Право на выплату распространяется также на других близких родственников, которые фактически заботятся о ребенке. Минимальная сумма материальной помощи достигает 6 131, 37 руб.
  4. Ежемесячная помощь при уходе за ребенком до 3 лет — выплачивается по месту работы мамы или другого родственника, ухаживающего за ребенком.
  5. Материнский капитал — право на его получение обретают родители второго и последующего ребенка. Получить можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда, предъявив необходимый пакет документов. Срок получения сертификата не ограничивается. Сумма капитала составляет 453 026 руб.
  6. Ежемесячные выплаты из материнского капитала в размере ПМ на ребенка в регионе проживания — при условии, что доход, приходящийся на каждого члена семьи, меньше 1,5 ПМ трудоспособного населения региона проживания. С 1.01.2020 г. — порог увеличен до 2 ПМ, а период выплат продлен до 3 лет. Ранее был до 1,5.
Внимание! Время для оформления пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска. Единовременные пособия выплачиваются на протяжении 10 после того, как заявителем были предъявлены все необходимые документы.

Пособие на рождение ребенка выплачивается всем гражданам в одинаковой фиксированной сумме, не зависящей от:

  • факта и места трудоустройства родителей (работающие, военнослужащие, безработные, обучающиеся);
  • количества детей в семье;
  • порядка их рождения (первый, второй, третий или последующий);
  • состава семьи (полная или неполная);
  • дохода родителя и материального положения семьи.

Выплата предоставляется одному из родителей на каждого из рожденных детей. Размер пособия в 2019 году составляет 17479,73 руб.

При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается. Однако, если младенец появился на свет живым, но умер на 1-й неделе жизни, то родители также имеют право получить денежную выплату. Для этого нужно зарегистрировать факт рождения в органах ЗАГС.

Для назначения выплаты матери или отцу нужно не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка обратиться по месту трудоустройства с заявлением и свидетельством о рождении (либо справкой из ЗАГСа с подтверждением факта рождения ребенка). Если родители состоят в официальном браке, потребуется дополнительно справка с места работы второго родителя с указанием, что данное пособие ему не назначалось.

Через соцзащиту пособие оформляется, только если и мать, и отец не работают (не служат).

Выплату могут получить также усыновители, опекуны, приемные родители. Причем данные категории вместе с пособием на рождение, имеют право оформить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, которое также выплачивается на каждого принятого ребенка.

Трудоустроенным женщинам назначается при оформлении отпуска по беременности и родам (БиР) и выплачивается в размере 100% средней заработной платы за 2 предшествующих календарных года. Выплата предоставляется сразу за весь период отпуска:

  • 140 календарных дней — в стандартной ситуации;
  • 194 — в случае многоплодной беременности;
  • 156 — при преждевременных или осложненных родах.

Помимо официально работающих пособие выплачивается также женщинам:

  • уволенным в связи с ликвидацией организации в течение года до дня признания безработными — в сумме 655,49 руб. (с 1 февраля 2019 года);
  • военнослужащим по контракту — в полном размере денежного довольствия;
  • студенткам очного отделения — в полном размере стипендии.

Женщинам, усыновившим ребенка младше 3-месячного возраста, также полагается отпуск по БиР и соответствующее пособие.

Выплата назначается по месту работы, службы, обучения или в отделе соцзащиты населения по месту жительства или пребывания (для безработных).

Если на момент оформления отпуска сотрудница трудоустроена сразу у

нескольких работодателей

и 2 предшествующих календарных года трудилась у них же, то пособие ей выплачивается

по всем местам работы

. Таким образом, за дни до и после родов женщина сможет полностью сохранить свой средний заработок (но не более

максимально установленного

).

Выплачивается дополнительно при назначении пособия по беременности и родам, соответственно категории получателей те же. Важное условие оформления выплаты — беременная должна стать на учет в медицинской организации (например, в женской консультации) не позднее 12 акушерских недель.

Такое ограничение установлено как мера, стимулирующая беременных как можно раньше обращаться к специалисту. Это позволяет в случае возникновения угрозы для здоровья будущей матери или ребенка оказать своевременную медицинскую помощь.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Особенности выплат

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет. Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

Устанавливаются наименьшие и наибольшие выплаты они на основании МРОТ:

  • Обычные роды: минимальная величина составляет 34 520 рублей, наибольшая – 265 827 рублей.
  • Осложненные роды: наименьшая – 38 465 рубля, наибольшая – 296 207 рублей.
  • Многоплодная беременность: наименьшая – 47 835 рубля, наибольшая – 368 361 рублей.

Расчет выплат на второго ребенка значительно не отличается от аналогичных действий в отношении первого ребенка.

Пособие по беременности и родам

Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании женщин на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разрешает заменять период исчисления средней заработной платы застрахованной женщины для увеличения суммы выплаты.

Что это даёт{q} Средний дневной заработок высчитывается делением суммы начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления страхового случая, на число календарных дней за этот период.

  • для работающей мамы сумма пособия по беременности и родам равна 100% её среднего заработка за предыдущий расчётный период;
  • для неработающих женщин, либо имеющих страховой стаж менее полугода, размер выплату равен размеру минимальной оплаты труда (МРОТ).
Размер МРОТ в 2019 году — 11 280 рубля.
Установлен с 1 января 2019 года.

Если женщина не имела периода работы до родов, поскольку находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, то есть, фактически перешла «из декрета — в декрет», действует правило замены периода. По заявлению застрахованного лица, указанные годы должны быть заменены предшествующими календарными годами с большей суммой заработка.

Читайте:Как уйти из первого во второй декрет.

Пособие не может получить отец ребенка или родственник — только мать ребенка. При усыновлении новорожденного до 3 месяцев условия аналогичны.

Размер декретных выплата не зависит от очередности ребенка, а только от заработка матери. В 2019 году можно получить пособие от 51 919 руб. до 417 233,86 руб.

Выплаты за второго ребенка на работе

В 2020 году минимум составит — 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.

Оформить выплату можно одновременно с пособием по беременности и родам или не позднее полугода со дня завершения отпуска по БиР. Основанием для назначения выплаты является справка из медицинского учреждения, подтверждающая срок постановки беременной на учет. Причем выдать такую справку может не только государственное учреждение здравоохранение, но и частная организация, имеющая соответствующую лицензию.

Порядок оформления пособия для неработающих

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

  • один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
    • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студентам;
    • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
    • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
  • родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
    • находятся в местах лишения свободы;
    • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.

Студенты

тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении

отпуска по беременности и родам

, если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

  • копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
  • справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
  • трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  • справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
  • справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
  • копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

  • приказ о назначении отпуска на работе;
  • справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.
Неработающие

в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком

со дня его рождения

в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

При проведении расчетов бухгалтер может воспользоваться следующим алгоритмом:

  1. Рассчитать совокупность всех выплат сотруднице за предшествующие два года.
  2. Полученную сумму поделить на число дней за 2 года (включая выходные и праздничные дни).
  3. Полученный среднедневной заработок умножить на количество дней по листу нетрудоспособности. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней.

Количество дней по больничному листу определяется в зависимости от сложности родов.

Пример расчета

Сотрудница компании ООО «Продвижение» выходит в отпуск с февраля 2017 года по причине беременности вторым ребенком. Беременность проходит без осложнений, а потому продолжительность отпуска составляет 140 дней. Сотрудница работает в учреждении более 5 лет. Во внимание принимается ее заработок за последние 2 года.

В 2015 году работнице были сделаны следующие выплаты:

  • Зарплата в размере 200 000 рублей.
  • Отпускные в размере 20 000 рублей.

В 2016 году были совершены следующие выплаты:

  • Зарплата в размере 250 000 рублей.
  • Отпускные в размере 30 000 рублей.

Выплаты за второго ребенка на работе

За два года сотрудница получила 500 000 рублей. Нужно разделить полученное число на количество дней за два года (365 365 = 730 дней). То есть, среднедневной заработок составляет примерно 685 рублей.

Данный показатель нужно умножить на количество дней декретного отпуска (685*140 = 95 900). Данная сумма предоставляется работнице после того, как она предоставила работодателю больничный лист.

Если роды были осложненными, количество декретных дней составляет 156. В этом случае число денежных выплат увеличивается. Количество декретных дней умножается на среднедневной заработок (156 * 685 = 106 860 рублей).

При преждевременных родах количество декретных дней составляет 194 дня. Тогда объем пособия составит 194 дня * 685 рублей = 132 890 рублей.

Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС. Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальное пособие, если он стоит на учете в центре занятости.

Выплаты за второго ребенка на работе

Иногда возникают случаи, когда женщина беременеет в период декрета, предоставленного по рождению первого ребенка. В этом случае сотрудница может оформить соответствующее пособие на второго ребенка. Однако два пособия сразу не предоставляются. Необходимо выбрать только одну из выплат.

Лицо может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо составить заявление о прекращении первого отпуска. Затем составляется заявление о предоставлении второго отпуска. После того, как отпуск по беременности завершился, регулярное пособие на второго ребенка присоединяется к пособию на первого ребенка. Женщина получает удвоенный размер выплат до того, как первый малыш достигнет возраста 1,5 лет.

При расчете пособий применяются следующие правила:

  • Суммарный размер выплат не должен быть меньше установленного минимума. Составляет он 8 725 рублей (сумма получена от сложения пособий на первого и второго малыша).
  • Объем пособий зависит от зарплаты работницы в последние два года.

Если беременность появилась после выхода из первого декретного отпуска, то выплаты оформляются по стандартной схеме, так же, как и при рождении первого ребенка.

ВАЖНО! Размер выплат на второго ребенка может быть больше, чем пособия на первого, если работница проработала год после отпуска. Объем пособия увеличивается в том случае, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличилась вне зависимости от причин такого повышения.

Пособие при рождении ребенка

Выплаты за второго ребенка на работе

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Порядок назначения и выплаты, а также размер и индексации пособия на ребенка по принципу нуждаемости, устанавливается региональным законодательством для каждого субъекта РФ на основании федерального закона № 81 от 19.05.1995 г.

За получением необходимо обращаться лично в районный отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации одного из родителей или в Многофункциональный центр (МФЦ), либо заполнив электронную форму заявления и загрузив отсканированные документы на портале госуслуг.

Период перечисления данной выплаты был изменен с 1 января 2016 на основании

ст. 4

федерального закона № 388 от 29.12.2015 г., теперь пособие должно выплачиваться не реже 1 раза в квартал. Конкретно для каждого субъекта РФ он устанавливается отдельно региональными законами.

После получения полного комплекта документов органы соцзащиты в течение 10 дней выносят решение о назначении или об отказе в выплате. Получатели обязаны вовремя оповещать сотрудников ОСЗН о причинах, которые могут повлиять на право получения пособия или на выплачиваемую сумму. При изменении совокупного дохода семьи, супруги должны уведомить специалиста районного отдела соцзащиты в течение 3 месяцев.

Органы социальной защиты населения могут выборочно проверить на правильность полученные документы. При обнаружении заведомо ложных сведений, ранее предоставленных заявителем, оформляется протокол переплаты. Излишне выплаченная сумма удерживается:

  1. В 20% размере от полагающейся получателю каждой последующей выплаты.
  2. Если он не имеет право на дальнейшее получение пособия, то ему необходимо вернуть эту переплату наличными через банк.
  3. При отказе от возмещения переполученной суммы задолженность взыскивается через суд.
  • работающие получают выплату на работе;
  • остальные — через почту России, либо на счет в банке.
  • Право на пособие имеют любой из родителей или опекунов
    Размер пособия 16759 рублей
    Место назначения

    • по месту работы (службы) одного из работающих родителей;
    • в органах социальной защиты населения по месту фактического пребывания одного из родителей, если оба не работают, либо являются студентами.
    Перечень документов

    • заявление о назначении пособия;
    • справка о рождении ребенка;
    • если оба родителя работают — справка о неназначении единовременной выплаты другому родителю;
    • и другие документы.
    Сроки назначения и выплаты пособия

    • работодатель назначает не позднее 10 дней с даты приема документов и выплачивает в ближайший день выдачи ЗП;
    • соцзащита назначает не позднее 10 дней с даты приема и регистрации документов и выплачивает не позднее 26-го числа следующего месяца.
    Где получить
    Примечания

    • пособие не выплачивается в случае рождения мертвого ребенка;
    • если родилось 2 и более детей, то пособие выплачивается на каждого ребенка.
    Подробности о получении единовременного пособия при рождении ребенка.

    Размер пособия в 2019 году составляет 17 479,73 руб., с 1 февраля 2020 года выплату увеличат до 18 143,96 руб.

    Рождение второго малыша в семье в регионах часто поощряют местные власти и предоставляют дополнительные единовременные выплаты.

    Для получения выплат вместе с заявлением в отделение соцзащиты нужно предоставить:

    • Оригинал и копию паспорта заявителя.
    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Реквизиты банковского счёта.

    В регионах список документов может различаться. бумаги будут рассматривать в течение 14 рабочих дней, после чего перечислят деньги.

    Пособие по уходу до 1.5 лет

    Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который действительно занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и комплекта необходимых документов. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года.

    Трудоустроенным выплата назначается после окончания отпуска по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.

    Безработным пособие положено непосредственно со дня рождения ребенка. Они смогут оформить его в районном ОСЗН, но только в фиксированном минимальном размере, действующем с 1 февраля 2019 года:

    • на 1-го ребенка — 3277,45 руб.;
    • на 2-го и последующих — 6554,89 руб.

    Подробнее об этой выплате можно узнать на странице Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    Минимальная сумма выплат в отпуске по уходу за вторым малышом до полутора лет для безработных матерей:

    • 6 554,89 руб. — в 2019 году.
    • 6804 руб. — в 2020 году.

    Получать пособие может любой член семьи, ухаживающий за ребенком. Если мать безработная, а отец работает, он может оформить декрет и пособие. В этом случае будут платить 40% от среднемесячной заработной платы за 2 предшествующих года, но не более 26 152,27 руб. Точно так же пособие будут рассчитывать работающей матери.

    Если одновременно родилась двойня или отпуск по уходу за 2 ребенком совпал с отпуском по уходу за первенцем, минимальная сумма пособия в  2019 году — 9 832,34 руб. Деньги будут платить до тех пор, пока одному или обоим малышам не исполнится полтора года. При рождении третьего и последующих — к этой сумме будут по 6 554,89 руб. на каждого.

    Как оформить

    В отдел кадров предприятия нужно подать заявление вместе со следующими документами:

    • справка из родильного дома;
    • свидетельство о рождении или усыновлении;
    • справки от других членов семьи о том, что они не являются получателями данного пособия;
    • реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

    Для неработающих — аналогичный список документов и заявление необходимо предоставить в ФСС по месту жительства.

    До трёх лет

    Сумма выплат по уходу за вторым малышом от полутора лет до трёх лет аналогична пособию для первенца — 50 рублей в месяц.

    Порядок оформления пособия и список необходимых документов аналогичен запросу выплат на ребенка до 1,5 лет. Работающие на предприятии — обращаются в отдел кадров, неработающие — в органы социальной защиты населения.

    Материнский капитал

    • работающим — в размере 40% от средней зарплаты за 2 года, предшествующих году наступления отпуска (но не меньше утвержденного для следующей категории лиц минимума);
    • безработным и имеющим трудовой стаж менее 6 месяцев — в минимально установленном размере.
    Минимальная сумма пособия

    по уходу за вторым ребенком до полутора лет всегда больше, чем

    за первым

    . При этом возраст первого ребенка не имеет значения. Совершеннолетние дети, а также умершие после рождения все равно считаются предыдущими при назначении ежемесячного пособия. С учетом февральской индексации указанный размер пособия на второго (и каждого последующего) ребенка

    в 2019 году

    равен

    6554,89 руб.

    В случае если женщина имеет право одновременно на пособие по БиР на второго ребенка и пособие по уходу до 1.5 лет на первого, она может выбрать, какую из выплат ей выгоднее получать.

    С момента оформления отпуска по уходу за 2-ым ребенком до достижения старшим возраста полутора лет пособие по уходу будет выплачиваться в сумме на двоих детей (т. е. 80% от средней зарплаты). При этом размер пособия не может быть меньше суммированного минимального на каждого из детей.

    Пример

    У женщины двое детей-погодок: 2,5 месяца и 1 год 2 месяца.

    Если она трудоустроена и находится в отпуске по уходу, то минимальный размер пособия составит:

    4512,00 руб. (на 1-го) 6554,89 руб. (на 2-го) = 11066,89 руб.

    Если женщина является безработной или имеет стаж менее полугода, то сумма выплат на первого ребенка будет меньше, а на второго — такой же:

    3277,45 руб. (на 1-го) 6554,89 руб. (на 2-го) = 9832,34 руб.

    Другой работающий член семьи может оформить пособие по уходу за 1-ым ребенком на себя, в то время как мама будет в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за 2-ым. Однако при этом родственник должен также оформить и соответствующий отпуск.

    При рождении второго (или последующего) ребенка семья может оформить материнский капитал. Сертификат предоставляется только один раз. Обратиться в Пенсионный фонд за его получением можно в любой момент после рождения (усыновления) второго ребенка: срок получения сертификата не ограничен. Сумма маткапитала в 2019 году составляет 453026 рублей.

    Единовременные выплаты из семейного капитала в 2019 году

    не предусмотрены

    . Существует лишь один

    законный способ получения наличных

    денежных средств из маткапитала — оформление ежемесячных

    выплат до полутора лет на второго ребенка

    .

    Средства сертификата можно использовать на:

    • улучшение жилищных условий:
      • приобретение жилья;
      • погашение ипотечного кредита или внесение первоначального взноса;
      • строительство или реконструкцию;
    • оплату образования детей, включая:
      • присмотр и уход за детьми в дошкольном образовательном учреждении;
      • обучение по образовательным программам;
      • проживание ребенка в общежитии на период обучения в высшем или среднем учебном заведении;
    • формирование накопительной пенсии матери;
    • компенсацию расходов на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов;
    • ежемесячное пособие на второго ребенка.

    Распорядиться средствами маткапитала можно только по прошествии 3 лет со дня рождения ребенка, за исключением некоторых случаев: оплаты кредитов или займов для улучшения жилищных условий, детского сада, услуг и товаров для социализации детей-инвалидов, оформление «президентских» выплат на 2-го ребенка.

    Оформить пособие на второго ребенка до 1.5 лет из средств капитала могут не все семьи, а лишь те, среднедушевой доход которых ниже 1.5-кратного размера установленного в регионе прожиточного минимума (ПМ) трудоспособных граждан за 2-ой квартал предшествующего года.

    20 февраля 2019 года Владимир Путин выступил с Посланием Федеральному Собранию, где озвучил предложение увеличить порог среднедушевого дохода семьи до 2 указанных ПМ с 1 января 2020 года. Если предложение будет принято, большее количество семей получит возможность оформить пособие.

    Сумма ежемесячного пособия равна региональному ПМ на ребенка также за 2-ой квартал предыдущего года. Чтобы определить, имеет ли семья право получать ежемесячные выплаты и в каком размере они предоставляются в 2019 году, можно ознакомиться с ПМ за 2 квартал 2018 года по субъектам РФ (на основе данных Росстата).

    Кто имеет право на выплату

    Семья, в которой был рожден (усыновлен) второй или третий ребенок начиная с января 2007 года.

    При возникновении права на материнский капитал не учитываются дети в отношении которых родители были лишены родительских прав или было отменено усыновление, а также дети, которые на момент усыновления являлись падчерицами или пасынками.

    Получить сертификат можно только один раз.

    Какой размер материнского капитала в 2018 году 453 026 рублей
    Где получить МФЦ или в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ.
    На что можно потратить

    Материнский (семейный) капитал можно полностью или частично потратить на:

    • улучшение жилищных условий (покупка или строительство);
    • образование ребенка (включая оплату яслей);
    • формирование накопительной части трудовой пенсии матери;
    • социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов;
    • ежемесячные выплаты до 1,5 лет на второго ребенка, рожденного с 2018 года.
    Дополнительные материалы

    Подробно как получить и потратить материнский капитал в 2018 году.

    Читайте: Как получить материнский капитал на второго ребенка

    С 1 января 2018 г. вступил в силу закон, по которому малообеспеченные семьи могут получать из средств материнского капитала ежемесячные выплаты до 1,5 лет на ребенка.

    Сумма ежемесячного пособия равна прожиточному минимуму на ребенка в регионе, поэтому цифра может меняться по России.

    Пособие оформляется на 1 год, затем его нужно продлить, подав документы снова. Оформить выплаты можно в пенсионном фонде.

    Сумма материнского капитала при рождении второго и последующих детей в 2019 году — 453 026 руб., в 2020 году — 466 617 руб.

    День можно направить только на определённые цели.

    Улучшение жилищных условий:

    • покупка квартиры, дома или комнаты;
    • ремонт или строительство жилья;
    • компенсация уже произведенных затрат на строительство или ремонт;
    • на первоначальный взнос по ипотечным кредитам или их погашение;
    • участие в долевом строительстве;
    • на оплату паевого взноса в строительном кооперативе.

    Получение образования в учебных заведениях с государственной аккредитацией для одного или нескольких детей, оплату проживания в общежитиях и пользование коммунальными услугами.

    На поддержку ребенка-инвалида: социальная адаптация, приобретение оборудования и пр.

    Увеличение пенсии матери через инвестиции в в государственный или негосударственные пенсионные фонды.

    Для назначения пособия необходимо будет при подаче заявления на получение материнского сертификата в Пенсионном фонде одновременно написать еще одно заявление — на назначение ежемесячных выплат из средств сертификата.

    Если сертификат уже получен, то заявление на выплаты можно подать в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, однако при этом следует учитывать, что:

    • при подаче заявления до исполнения ребенку 6 месяцев — выплаты будут произведены за все предшествующие месяцы;
    • при подаче заявления после исполнения ребенку 6 месяцев — то выплаты начнутся только с даты подачи заявления.

    Для расчета размера дохода на 1 члена семьи будет учитываться все виды доходов за последний календарный год:

    • заработная плата с учетом премий и дополнительных выплат;
    • пособия, стипендии, пенсии и прочие выплаты социального характера;
    • доходы, полученные от предпринимательской деятельности;
    • страховые выплаты, государственные компенсации и пр.;
    • денежное довольствие служащих по контракту.

    Семьи с двумя детьми могут взять кредит со скидкой на покупку автомобиля по программе «Семейный автомобиль». Стоимость машины не должна превышать 1 млн руб. и автомобиль должен быть отечественного производства.

    Региональные выплаты

    Большая часть субъектов РФ предлагает дополнительные пособия и иные формы поддержки при рождении 2 и последующих детей. В некоторых случаях дают дополнительный маткапитал, или льготы и субсидии.

    Например, в Красноярском крае дополнительно выплачивается краевой материнский (семейный) капитал в размере 142 287 руб., а в Санкт-Петербурге при беременности и рождении второго ребенка выделяются дополнительные средства на питание, пособие при появлении 2 ребенка выплачивается в размере 41 475 руб.

    Чаще всего дополнительные формы поддержки предоставляются малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам или гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Узнать, какие именно формы поддержки реализуются в конкретном регионе можно в органах социальной защиты по месту жительства.

    Особенности выплат

    С даты начала посещения 2 ребенком детского сада можно оформить льготу в размере 50% на его оплату. Компенсация устанавливается региональными властями и требования к соискателям льготы могут различаться в разных краях и областях, но чаще всего она предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

    Расчет суммы зависит от фактической платы за услуги детского сада. На основании документов об оплате и определяется компенсация в размере 50%. На третьего и последующих детей размер компенсации увеличивается до 70%.

    За назначением выплаты необходимо обращаться в органы социальной защиты или в МФЦ.

    В России по случаю рождения второго ребенка можно получать не только федеральные пособия. В каждом регионе страны предусмотрены собственные программы поддержки родителей второго ребенка.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу{q} Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Так, в городе в Москве можно рассчитывать:

    • единовременное пособие при появлении ребенка на сумму 14 500 руб., но мать или отец, а также ребенок зарегистрированы в Москве;
    • дополнительное пособие для молодых семей выплачивается ежемесячно в размере 100 100, но только в том случае, если возраст и мамы, и папы ребенка не превышает 30 лет, а также хотя бы кто-то из родителей и ребенок прописаны в городе.

    Жители Московской области получают единовременную выплату при рождении малыша. Сумма материальной помощи составляет 20 тысяч рублей.

    Рассчитывать на данное пособие могут:

    • малообеспеченные семьи;
    • родители, имеющие регистрацию в этой области.
    Важно! Размер финансовой помощи определяется властями каждого региона. Порядок оформления и сумма выплаты зависит от возможностей бюджета и финансовых возможностей жителей.

    После предъявления всего пакета документов денежные средства будут перечислены на счет в течение 10 дней. В текущем году размер выплаты составляет 14 498 руб.

    Материнский капитал

    Семьи, родившие второго ребенка, могут рассчитывать на материнский капитал. Величина маткапитала в 2020 году составляет 453 026 рублей. Потратить деньги можно:

    • на жилье;
    • на накопительную пенсию матери;
    • на образование детей.
    Внимание! Право на материнский капитал не имеет срока давности. Реализовать его можно после получения документов на новорожденного малыша.

    Декретные

    В период вынашивания ребенка и родов есть возможность получать декретные выплаты. Этот вид пособия является своего рода компенсацией за невозможность ходить на работу. Хотя денежные средства выплачивает работодатель женщины, ему позже эти расходы возмещаются из государственного бюджета.

    Размер финансовой помощи зависит от заработка матери за последние 2 года. Срок выплаты может составлять:

    • за 20 недель — роды были естественными и прошли без осложнений;
    • за 22 недели и 2 дня — возникли осложнения во время естественных родов;
    • за 27 недель и 5 дней — ребенок появился путемкесаревого сечения.
    Важно! Нетрудоспособная роженица получает пособие в органе соцзащиты. Расчет суммы осуществляется на основании минимального размера труда в этом году.

    Мать или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком до 1,5 года, получает ежемесячное пособие. Его размер составляет 40% от среднемесячного оклада. Минимальный уровень выплаты в 2017 году достигал 6 131, 37 руб.

    Оформление и выплат

    Чтобы получать финансовую помощь на второго ребенка, нужно предъявить в орган соцзащиты такую документацию:

    • гражданский паспорт;
    • свидетельство, которое подтверждает появление ребенка;
    • справки, что свидетельствуют о невыплате выплат;
    • справка 2-НДФЛ о доходах (неработающий родитель предъявляет трудовую книжку);
    • номер банковского счета, куда должны поступать денежные средства.
    Совет! Все виды пособий, предусмотренных по случаю рождению второго ребенка, можно оформить за одно посещение. Чтобы не возникло трудностей, стоит уточнить перечень документов по телефону.

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Система государственных пособий включает в себя не только федеральную, но региональную поддержку. Поэтому необходимо проверить, какие выплаты положены в вашем регионе.

    Система региональных пособий делится на 3 группы.
    Первая группа Пособия, которые описаны в федеральных законопроектах, но порядок, размеры и условия определяются в каждом конкретном регионе своим правительством.
    Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет (до 18 на учащихся)

    В большинстве случаев назначается только малоимущим или многодетным семьям.

    Размер ежемесячного пособия на ребенка находится в пределах нескольких сотен рублей. Увеличивается на 100% для детей одиноких матерей и на 50% на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов.

    Компенсация части родительской платы за детский сад

    Размер компенсации платы определятся в каждом регионе индивидуально, но он не может быть меньше, чем:

    • 20% на первого ребенка;
    • 50% на второго ребенка;
    • 70% на третьего и последующих детей.
    Материальная помощь Предусмотрена статьей 8 ФЗ РФ от 10 декабря 1995 г. № 195 «Об основах социального обслуживания населения РФ». Помощь предоставляется гражданам находящимся в трудном положении, в виде денежных средств, продовольствия, средств санитарии и гигиены и т.п. Как правило оказывается раз в году.
    Вторая группа Региональные пособия, дополняющие похожие федеральные.
    Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче на воспитание в семью В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты при рождении детей.
    Региональный материнский капитал Во многих регионах также действуют программы по предоставлению материнского капитала в дополнение к федеральным выплатам на второго, третьего и последующих детей.
    Третья группа Иные региональные пособия.
    Это могут быть выплаты, которые не описаны в федеральном законодательстве, но исполнительные органы на местах приняли соответствующие законопроекты.

    В большинстве субъектов Федерации существуют местные (региональные) программы поддержки материнства и детства. В ряде областей введен в действие региональный материнский капитал, выплачиваются дополнительные пособия и субсидии на рождение второго и последующих детей.

    Суммы и условия получения, конечно, разнятся и зависят от возможностей бюджета местной власти, но в целом — налицо тенденция к улучшению и увеличению льгот и выплат.

    Регионам, с неблагоприятной демографической ситуацией (а их на данный момент 62), оказывается помощь из федерального бюджета для дополнительного введения пособия семьям при рождении второго и последующих.

    Региональным властями предусмотрена дополнительная компенсация за оплату детского сада для малоимущих семей. За второго ребенка предусмотрена льгота 50% по оплате. Деньги на плату берут из местных бюджетов.

    Чтобы получить оплату нужно обратиться в соцзащиту или МФЦ. Подробнее о получении компенсации за детский сад.

    Образец заявления на получение единовременного пособия при рождении.

    Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении.

    Образец приказа на выплату единовременного пособия при рождении.

    Компенсация на детей до 3-х лет положена одному из работающих родителей или другому трудоустроенному родственнику, оформившему по месту работы отпуск по уходу за данным ребенком. Размер этой выплаты в 2019 году составляет по-прежнему 50 рублей.

    Неработающим

    это пособие

    не выплачивается

    , за исключением уволенных при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу. Они обращаются за получением в Соцзащиту.

    Для работающих — в бухгалтерию предприятия:

    • заявление определенного образца;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

    Для уволенных — в органы соцзащиты:

    • заявление с указанием способа перечисления суммы ежемесячной выплаты на личный счет, заранее открытый в кредитном учреждении;
    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • паспорт заявителя и его копию;
    • трудовую книжку и ее копию;
    • справку из службы занятости о невыплате пособия по безработице.

    Это пособие является продолжением предыдущего, в случае если несовершеннолетний ребенок обучается в школе. Основное условие для получения выплаты следующее: величина ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.

    Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей в отделе соцзащиты (ОСЗН). Пособие является региональным и отличается по размеру в разных субъектах РФ. Для получения пособия нужно собрать такой же пакет документов, как и на выплату до 16 лет, дополнительно приобщив справку об обучении данного ребенка в школе.

    Пособие будет выплачиваться по месяц исполнения ему 18 лет включительно при ежегодном подтверждении права на получение, обновляя необходимые документы. При переходе ребенка в следующий класс нужно предоставить новую справку, в которой должен быть указан номер приказа о переводе ученика в указанный класс.

    Если учащийся закончил школу до своего совершеннолетия, и сведения, дающие право на получение выплаты, были своевременно обновлены, то пособие будет выплачиваться до последнего месяца учебного года включительно.

    Если документы давно не обновлялись, то один из родителей может обратиться за получением пособия по истечении допустимого срока выплаты в течение полугода. ОСЗН после принятия решения о выплате, доплатит полагающуюся сумму, не более чем за 6 месяцев.

    Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

    • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
    • оформить пособие на отца ребенка:
      • на трудоустроенного по месту его работы;
      • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
        • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
        • прописан совместно с данным ребенком;
      • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

    Льготная ипотека

    Если в семье с 1 января 2019 года до 31 декабря 2022 года родился второй ребенок, родители могут взять ипотеку по льготной ставке 6%. Нужно внести 20% от стоимости жилья и выбрать квартиру в новостройке. На вторичное жильё программа не работает.

    Стоимость квартир не должны превышать 12 млн для Москвы и Петербурга и 6 млн для всех остальных городов. 

    Если в качестве первоначального взноса внести маткапитал, лимит стоимости квартиры будет меньше.

    https://www.youtube.com/watch{q}v=YMFx1wpkmhQ

    Условия оформления льготной ипотеки 

    , , ,
    Поделиться
    Похожие записи
    Комментарии:
    Комментариев еще нет. Будь первым!
    Имя
    Укажите своё имя и фамилию
    E-mail
    Без СПАМа, обещаем
    Текст сообщения
    Adblock detector