Советы юристов
Назад

Является ли должностная инструкция источником трудового права

Опубликовано: 17.06.2019
0
8

Переохлаждение

Переохлаждение
(замерзание) – общая реакция организма
на действие низких температур. Наступает
при охлаждении всего организма.

Переохлаждение
возможно как в холодное время года, так
и летом (при длительном купании в холодной
воде). Как правило, переохлаждения
чаще всего происходят зимой и бывают
вызваны длительным пребыванием на улице
или в лесу, а также из-за использования
не соответствующей температурным
условиям одежды.

При
развивающемся общем замерзании вначале
появляется чувство усталости, скованности,
мышечная дрожь, сонливость и безразличие
к окружающему. Продолжающееся воздействие
холода быстро приводит к потере сознания,
а затем к остановке дыхания и кровообращения.

Каковы цели должностной инструкции?

  • Четкая регламентация обязательств сторон трудового договора (прозрачность трудовых отношений), как на этапе подбора персонала, так и в процессе трудовой деятельности.

  • Определение конкретных трудовых функций сотрудника, детализация порядка его действий, ограничение зоны его ответственности и пределы полномочий

  • Быть руководством к действию, а также основой для разрешения споров в случае возникновения разногласий (между работником и работодателем, между работниками внутри структурного подразделения, между структурными подразделениями, в суде).

  • Стать инструментом оценки персонала и, в конечно счете, корпоративного управления бизнес-процессами.

Работодатель свободен в выборе структуры должностной инструкции: это может быть документ с единственным разделом — перечень должностных обязанностей работника, либо сложноорганизованный текст с параграфами, разделами, подробным описанием всех производственных процессов.

Общие положения

В этом разделе, как правило,

  • описывается должность, ее наименование, основные требования к работнику – наличию у него специального образования, квалификации, стажа, опыта работы;

  • указывается лицо, назначающее на должность и освобождающее работника от должности;

  • определяются документы, которыми работник обязан руководствоваться в своей деятельности;

  • устанавливается порядок замещения работника, его субординацию.

Обязанности

Необходимо составить список конкретных обязанностей работника, условно их можно подразделить на общие функциональные обязанности и специальные обязанности. Рекомендуется избегать дублирования обязанностей работника, указанных в трудовом договоре.

В данном разделе целесообразно перечислить полномочия работника. Нет необходимости дублировать права работника, установленные в Трудовом кодексе РФ и трудовом договоре.

Ответственность

Существует мнение, что раздел является необязательным, так как работодатель не имеет права вводить новые виды ответственности по сравнению с установленными законодательно.

Взаимодействие

В данном разделе определяют положение должности (работника) в компании, устанавливают специальные обязанности по отношению к другим структурным подразделениям компании, другим сотрудникам, руководителям и подчиненным. Например, регулируются взаимоотношения с бухгалтерией, службой охраны труда, различными уровнями руководства.

Боли в животе (острый живот)

Отравления
— заболевания, развивающиеся при попадании
в организм токсических веществ химического
или пищевого происхождения, способных
вызвать нарушение жизненно важных
функций и создать опасность для жизни.

С
момента попадания в организм токсичного
вещества до первых признаков отравления
может пройти от нескольких минут до
нескольких часов (при пищевых отравлениях).

Контакт
химического вещества с кожей и слизистыми
оболочками вызывает ожог. Ингаляционный
путь попадания химических веществ в
организм человека является наиболее
опасным. 80-90% всех промышленных отравлений
происходит через дыхательные пути
(вдыхание ядовитых паров, газов, пыли и
т.д.). Газообразные химические вещества
(окислы азота, аммиаки, пары брома,
фтористого водорода, хлор, сернистый
газ, фосген и др.

Широкое
распространение имеют бытовые отравления,
включающие случайные при ошибочном
приеме внутрь бытовых химикалиев,
инсектицидов, медикаментов наружного
применения и таблеток в больших дозировках
и т.п.

Крайне
важно перед началом оказания помощи
выяснить причину, вызвавшую отравление.

Термин
острый животупотребляют при таких
опасных для жизни заболеваниях, как,
например, острый аппендицит, прободная
язва желудка, острый панкреатит, острая
кишечная непроходимость и т.п.

Проявления
«острого живота» возникают внезапно,
на фоне «полного здоровья».

Признаки,
характеризующие вышеуказанные
заболевания:

  • внезапно
    возникшая острая «кинжальная боль»
    или схваткообразная боль в животе (боли
    могут распространяться на весь живот
    либо быть ограниченными – правая
    половина живота, околопупочная область,
    область желудка, опоясывающая);

  • вздутие
    живота, неотхождение газов либо
    напряжение мышц брюшной стенки и их
    резкая болезненность при ощупывании
    живота;

  • тошнота,
    рвота желудочным содержимым или желчью;

  • частый
    пульс, поверхностное дыхание;

  • сухой
    язык;

  • повышение
    температуры тела;

  • может
    быть понос (жидкий стул);

  • потеря
    сознания (кома).

1.
 Вызвать «скорую помощь».

2.
Дать 1 таблетку валидола под язык (если
боль сразу не проходит, тогда дать 1
таблетку нитроглицерина под язык, при
продолжении приступа прием нитроглицерина
повторить).

3. Обеспечить
покой (исключить движения).

4. Освободить
область шеи и грудной клетки от стесняющей
одежды;

Является ли должностная инструкция источником трудового права

Транспортировка
попутным транспортом
и самостоятельное
передвижение исключаются!

Приступ
длится, как правило, недолго и после
приема валидола илинитроглицерина
прекращается через 3‑5 минут.

При
подозрении на инфаркт миокарда необходима
срочная специализированная медицинская
помощь!

1. Наложить
лед (снег, пакет с холодной водой) или
гипотермический пакет на область живота.

2. Вызвать
«скорую помощь» или транспортировать
больного в экстренном порядке в ближайшее
медицинское учреждение в положении
лежа или сидя – в зависимости от
состояния больного.

Кто разрабатывает должностную инструкцию?

  • Инструкция может быть разработана руководителем структурного подразделения либо работником отдела кадров, согласовывается непосредственным руководителем, другими ответственными лицами (главный инженер, заместители, специалист по охране труда, юрист), утверждается руководителем организации.

  • Разработчиком инструкции может быть сторонняя организация, профессионально занимающаяся управлением в сфере HR. Пока это не широко распространенное явление в нашей стране.

Какой порядок разработки и составления должностной инструкции?

  • Порядок разработки и утверждения должен быть установлен локальным нормативным актом работодателя. Обычно процесс включает в себя этапы подготовки, разработки, согласования и утверждения документа. Ключевым является ознакомление работника с инструкцией, а также всеми ее изменениями.

  • Самый распространенный, привычный, вид инструкции – документ, содержащий полное описание всех должностных обязанностей и способа их выполнения. Тем не менее, инструкция может быть краткой, максимально сжатой, определяя только ключевые должностные обязанности работника, но при этом содержать ссылки на регламенты и карты процессов, которые в свою очередь детализируют порядок выполнения каждой функции.

  • При разработке перечня должностных (трудовых) обязанностей по конкретной должности за основу принимаются положения профессиональных стандартов, квалификационные характеристики, содержащиеся в ЕКС, ЕТКС, а также типовые формы.

Для некоторых должностей существуют утвержденные типовые формы. Например, «Типовая должностная инструкция заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса» (Письмо Минобрнауки России от 14.02.2014 N МК-169/12), «Примерная форма должностного регламента (должностной инструкции) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (Приказ МВД России от 25.09.

Вопрос 4.5.10. Основы сердечно-легочной реанимации

Реанимацией
называется комплекс практических
мероприятий, направленных на восстановление
жизнедеятельности организма.

При
отсутствии у пострадавшего сознания,
видимого дыхания и сердцебиения весь
комплекс реанимационных мероприятий
(сердечно-легочная реанимация)
безотлагательно проводится на месте
происшествия.

Сердечно-легочная
реанимация не проводится:

  • при
    травмах или ранениях не совместимых с
    жизнью;

  • при
    явных признаках биологической смерти;

  • при
    неизлечимых хронических заболеваний
    (например, злокачественные опухоли);

Ранним
признаком биологической смерти,
появляющимся через 10-15 минут с момента
гибели головного мозга, является «кошачий
зрачок» (симптом Белоглазова),
обнаруживаемый при легком сдавливании
глазного яблока, от которого зрачок
изменяет форму – удлиняется, становясь
похожим на кошачий (слайд 4.5.31).

Значительно
позже (через 2-4 часа) обнаруживаются
явные признаки биологической смерти –
трупные пятна и трупное окоченение.

Биологическая
смерть может быть констатирована на
основании прекращения сердечной
деятельности и дыхания, продолжающихся
более 30 мин.

Этапы
элементарной сердечно-легочной реанимации

А- (air way) обеспечение проходимости верхних
дыхательных путей пострадавшего;

В- (breathe) проведение искусственной
вентиляции легких (ИВЛ);

С- (circulation) диагностика остановки
кровообращения, поддержание искусственного
кровообращения путем наружного массажа
сердца.

1. Запрокидывание
головы пострадавшего.

2. Выдвижение
нижней челюсти кпереди.

Является ли должностная инструкция источником трудового права

3. Открытие
рта.

При
первых двух приемах происходит натяжение
тканей между нижней челюстью и гортанью,
при этом корень языка отходит от задней
стенки глотки и таким образом проходимость
верхних дыхательных путей восстанавливается.

1.Пострадавшего следует уложить на спину
и расстегнуть одежду, затрудняющую
дыхание и кровообращение в области
грудной клетки.

2.Запрокинуть голову пострадавшего нужно,
подведя одну руку под его шею и осторожно
приподнять ее, а другую поместить на
лоб и надавить на него до максимального
запрокидывания — это обычно приводит к
раскрытию рта пострадавшего (слайд
4.5.32).

3.Если рот пострадавшего закрыт и его
подбородок отвисает (мышцы шеи
расслаблены), необходимо выдвинуть
нижнюю челюсть вперед, переводя руку
из-под шеи пострадавшегона его
подбородок; следуют при этомудерживать
рот пострадавшего слегка раскрытым
(слайд 4.5.33).

У
пострадавших, находящихся в бессознательном
состоянии можно осуществить выдвижение
нижней челюсти вперед более эффективно
введенным в рот большим пальцем.

Является ли должностная инструкция источником трудового права

Эти
действия можно осуществлять попеременно.

У
пострадавших с подозрением на травму
шейного отдела позвоночника максимальное
запрокидывание головы может усугубить
повреждение спинного мозга (сгибание
и поворот головы абсолютно противопоказаны),
выдвижение нижней челюсти с умеренным
запрокидыванием головы считается самым
лучшим методом восстановления проходимости
дыхательных путей.

4.Осмотреть полость рта на наличие там
посторонних включений (рвотные массы,
остатки пищи, слизь и т.п.). В случае
необходимости быстро освободить полость
рта пальцем, обернутым платком или
марлей.

В.
После выполнения тройного приема
Сафара (выполнение его занимает несколько
секунд) необходимо сделать 2-3 пробных
вдоха в легкие пострадавшего.

1.Если при этом грудная клетка не
раздувается, можно заподозрить инородное
тело в верхних дыхательных путях. В этом
случае следует быстро удалить инородное
тело.

Одним
из эффективных приемов удаления
инородного тела (например, куска пищи)
из дыхательных путей в глотку и/или
гортань является прием Хаймлиха
(Heimlich),
рассчитанный на мгновенное повышение
внутрилегочного давления, с помощью
которого инородное тело может быть
вытолкнуто из дыхательных путей как
это показано на слайде 4.5.34.

2.
Если грудная клетка пострадавшего
приподнимается, следует приступить кискусственной вентиляции легких
(ИВЛ).

Искусственная
вентиляциялегких
(ИВЛ) является частью комплекса
реанимационных мероприятий, а также
применяется в случаях остановки дыхания
при наличии сердцебиения.

Выполнять
ИВЛ можно с любой от пострадавшего
стороны.

Является ли должностная инструкция источником трудового права

1)
запрокинутом положении головы (при
необходимости выдвинутой вперед нижней
челюстью) плотно сжать пальцами крылья
носа;

2)
наклониться к пострадавшему, плотно
обхватить своими губами приоткрытый
рот пострадавшего и, набрав в легкие
воздуха, сделать максимальный выдох,
контролируя его эффективность (достаточный
объем) по движению грудной клетки
(расправлению) пострадавшего;

3)
после расправления грудной клетки
отнять губы ото рта пострадавшего и
прекратить сдавливать крылья носа для
обеспечения самостоятельного (пассивного)
выхода воздуха из легких.

Продолжительность
вдоха (выдоха спасателя) и пассивного
выдоха пострадавшего составляет 5 секунд
(12 дыхательных движений в 1 мин.). Объем
воздуха, необходимого для вдоха взрослому
человеку, составляет 0,8-1,2 литра.

Интервалы
между вдохами и глубина каждого вдоха
должны быть одинаковыми.

Является ли должностная инструкция источником трудового права

Техника
ИВЛ способом «рот в нос»
используется при невозможности проведения
способа «рот в рот» (травма языка, челюсти
и губ).

Положение
пострадавшего, частота и глубина вдохов,
проведение дополнительных мероприятий
те же, что и при искусственном дыхании
способом «рот в рот». Рот пострадавшего
при этом должен быть плотно закрыт.
Вдувание проводят в нос.

Техника
ИВЛ «рот–устройство–рот»

Устройство
для проведения искусственного дыхания
«рот–устройство–рот» представляет
собой S-образную трубку.

Введение
S-образной трубки. Запрокинуть голову,
раскрыть рот и ввести трубку в направлении,
обратном кривизне языка и верхнего
неба, продвинуть трубку до середины
языка, повернуть трубку на 180°и продвинуть до корня языка.

Проведение
вдоха. Сделать глубокий вдох, охватить
выступающий изо рта конец трубки и с
силой вдуть в нее воздух, обеспечивая
герметичность между ртом пострадавшего
и трубкой.

После
окончания вдувания дать пострадавшему
возможность произвести пассивный выдох.

Положение
пострадавшего, частота и глубина вдохов
те же, что и при искусственной вентиляции
легких способом «рот в рот».

Искусственная
вентиляция легких сопровождаться с
одновременным визуальным контролем за
движениями грудной клетки пострадавшего.

С.
Непрямой массаж сердцапроводится
во всех случаях прекращения сердечной
деятельности и, как правило, в комплексе
с искусственной вентиляцией легких
(сердечно-легочная реанимация). В
некоторых случаях дыхание может быть
сохранено (электротравма), тогда
проводится только непрямой массаж
сердца.

Признаки
остановки сердца:

  • резкая
    синюшность или бледность кожных
    покровов;

  • пульс
    на сонной артерии не определяется;

  • сознание
    отсутствует.

1)
быстро уложить пострадавшего на спину
на жесткую поверхность (пол, земля);

2)
встать на колени сбоку от пострадавшего;

3)
положить основание ладони одной руки
на грудину пострадавшего, отступив 2
пальца от края мечевидного отростка,
сверху на нее положить ладонь другой
руки (слайд 4.5.35).

4)
энергичным толчкообразным движением
выпрямленных рук надавливать на грудину,
на глубину 4-5 см, используя при этом вес
собственного тела;

5)
после каждого надавливания давать
возможность расправиться грудной клетке
самостоятельно, при этом руки от груди
не отнимать.

Сжатие
сердца и легких между грудиной и
позвоночником сопровождается изгнанием
крови из сердца, легких и крупных сосудов.
Кровоток при этом в сонных артериях
составляет всего 30 % от нормы, что
недостаточно для восстановления
сознания, но может поддержать минимальный
обмен, обеспечивающий жизнеспособность
мозга.

Прекращение
давления на грудину ведет к тому, что
грудная клетка в силу своей эластичности
расширяется, сердце и сосуды легких
пассивно наполняются кровью

Эффективностьнадавливания на грудину оценивается
по пульсовой волне, которая определяется
на сонной артерии в момент массажного
толчка.

Частота,
с которой следует проводить непрямой
массаж сердца, составляет 80-100движений в минуту!

Контроль
эффективности сердечно-легочной
реанимации (СЛР) проводится после первых
4 циклов реанимационных мероприятий
(вдох–массаж) и каждые 1 — 2 мин во
время кратковременного (не более 5 сек)
прекращения сердечно-легочной реанимации.
Его осуществляет проводящий искусственную
вентиляцию легких (т.е. находящийся у
головы пострадавшего).

Сочетание
приемов восстановления дыхания и
сердечной деятельности

Если
оказывают помощь два человека, то один
из них делает непрямой массаж сердца,
а другой – искусственное дыхание. При
этом соотношение вдуваний в рот или в
нос пострадавшего и непрямого массажа
сердца составляет 1:5.

Если
помощь оказывает один человек, то
очередность манипуляций и их режим
изменяются – через каждые 2вдоха
воздуха в легкие пострадавшему производят15сдавлений груди(2:15).

Показатели
эффективной СЛР

  • изменение
    окраски кожи (уменьшение бледности,
    цианоза);

  • появление
    самостоятельного пульса на сонных
    артериях, не связанного с компрессиями
    на грудину;

  • сужение
    зрачков;

  • восстановление
    самостоятельного дыхания.

Если
при проведении СЛР появился самостоятельный
пульс на сонных артериях, а самостоятельное
дыхание нет – следует продолжить только
ИВЛ.

После
успешно проведенной СЛР пострадавшему
необходимо придать устойчивое положение
на боку для профилактики западения
языка и попадания рвотных масс в
дыхательные пути как это показано на
слайде 4.5.36.

Реанимационные
мероприятия прекращаются в следующих
случаях:

  • при
    появлении пульса на сонных артериях и
    самостоятельного дыхания у пострадавшего;

  • если
    в течение 30 минут их проведения не
    появились вышеуказанные признаки
    эффективности СЛР.

Как включить должностную инструкцию в трудовой договор работника?

  • Инструкцию можно оформить как неотъемлемое приложение трудового договора, указав на его наличие в тексте договора. Должностная инструкция становится обязательной с момента подписания трудового договора.

  • Трудовой договор может содержать ссылку на должностную инструкцию, как на отдельный документ. В таком случае, обязательно ознакомление с инструкцией под подпись работника.

  • Трудовой договор может не содержать упоминания о должностной инструкции. В таком случае, должностная инструкция вводится на предприятии отдельным приказом либо распоряжением руководителя. При соблюдении процедуры ознакомления и отсутствии изменений в трудовой функции работника по сравнению с указанной в трудовом договоре, она становится обязательной для работника.

Каких ошибок необходимо избежать при работе с должностными инструкциями?

  • Формальный подход — это самая распространенная ошибка со стороны работодателей. Инструкции разрабатываются по устаревшим шаблонам и формам, без должного внимания к содержательной части документа и его прикладному характеру..

  • Бессодержательный текст. Инструкция содержит большое количество текста с отсутствием смысловой нагрузки, трудночитаемого, многократно повторяющего положения Трудового Кодекса РФ, трудового договора работника.

  • Включение в перечень обязанностей «распоряжения руководителей, не предусмотренные должностной инструкцией». Такое положение, с большой вероятностью, не будет признано судом соответствующим закону.

  • Дублирование. Должностные инструкции разрабатываются бессистемно, процесс согласования не соблюдается, в связи, с чем должностные обязанности отдельных сотрудников пересекаются, положения инструкций противоречат друг другу, имеют двойное толкование.

  • Нарушается порядок внесения изменений. Не соблюдается порядок изменения должностной инструкции в процессе трудовой деятельности работника: не предоставляется двухмесячный срок для ее ознакомления, отсутствует документально зафиксированный диалог между работником и работодателем по поводу вносимых изменений, отсутствуют подписи сторон, нарушается процедура ознакомления с инструкцией при переводе и перемещении работника, совместительстве.

Первая помощь при травме головы

1.
В случае ранения необходимо остановить
кровотечение, обработать кожу вокруг
раны и наложить стерильную давящую
повязку (например, при массивном
кровотечении в области лица перед
наложением повязки провести пальцевое
прижатие артерии).

2.
Приложить к месту травмы холод
(гипотермический пакет, пузырь со льдом
или снегом).

3.
Уложить пострадавшего на спину, подложив
под голову и плечи валик из мягкой ткани,
а при отсутствии сознания – уложить
его на бок (предотвратить попадание
рвотных масс в дыхательные пути).

4.
Обеспечить полный покой пострадавшему
(недопустимо самостоятельное передвижение)
и постоянное наблюдение за его состоянием
до прибытия медицинских работников.

!
Нельзя давать пить.

!
Все пострадавшие с ушибами и ранениями
мягких тканей головы должны быть
обязательно осмотрены врачом.

В
тех случаях, когда помощь оказывает
один человек, следует предупредить
вторичные травматические повреждения
головы и/или шеи, а именно – исключить
подвижность шеи, надев шейный воротник.

Травма
головы может сопровождаться травмой
глаза — (ушиб глаза,
попадание инородного тела в глаз и др.)

Первая
помощьпри травме глаза заключается
в наложении асептической повязки на
травмированный глаз и транспортировке
пострадавшего в медицинское учреждение.

В
случаях попадания инородного тела в
глаз можно попытаться осторожно смыть
его водой, направляя струйку воды через
глаз от наружного угла его к внутреннему.

Затем
закапать в поврежденный глаз 3-4 капли
альбуцида и наложить стерильную повязку,
используя при этом как перевязочный
материал (бинт), так и подручные средства.

Чтобы
обеспечить полный покой (иммобилизацию)
травмированного глаза до оказания
квалифицированной помощи нужно
обязательно закрыть повязкой оба глаза.

При
невозможности удаления инородного тела
необходимо обратиться за помощью в
медицинское учреждение.

Судебная практика

Должностная инструкция часто оказывается основным, существенным письменным доказательством тех или иных обстоятельств по судебным делам:

  • О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда (установление факта нарушения трудовых обязанностей, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

  • О признании должностной инструкции не соответствующей трудовому договору, незаконной (установление факта изменения трудовой функции работника либо отсутствия таких изменений).

  • О признании гражданско-правового договора с физическим лицом трудовым.

  • О включении отработанного времени в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости (определяется спорный период, когда сотрудник работал в должности тождественной выполняемым функциям).

  • О нарушении работником или работодателем требований по охране труда.

1)
придать пострадавшему положение тела,
облегчающее дыхание: сидя, полусидя (за
исключением случаев травмы, связанных
с переломом грудины – в этих случаях
пострадавшего необходимо положить на
спину)

2)
обеспечить приток воздуха и расстегнуть
и/или ослабить стесняющую дыхание
одежду;

3)
протереть виски ваткой, смоченной
нашатырным спиртом и дать пострадавшему
понюхать его;

4)
ограничить речевой режим (исключить
излишнее общение с пострадавшим).

6)
дать внутрь 2 таблетки обезболивающего
средства (анальгин, баралгин, седалгин,
темпалгин и т.д.);

7)
приложить холод к месту травмы (пузырь
со льдом, снегом и т.д.);

8)
исключить движения пострадавшего
(полный покой);

9)
при необходимости провести иммобилизацию
(ограничить подвижность) травмированного
участка грудной клетки (ребер, ключицы,
грудины);

10)
согреть (тепло укрыть) пострадавшего;

11)
вести наблюдение за состоянием
пострадавшего до прибытия медицинских
работников.

1)
обработать кожу вокруг раны антисептиком
(5%-ной настойкой йода и др.);

2)
закрыть рану стерильным материалом
(салфетками);

3)
наложить давящую повязку (при проникающем
ранении наложить окклюзионную повязку);

4)
приложить холод к ране.

При
травме груди наиболее вероятны повреждения
костного каркаса грудной клетки (рёбер,
ключицы, грудины).

Является ли должностная инструкция источником трудового права

1.
Обеспечить выполнение всех вышеуказанных
общих мероприятий, проводимых при травме
груди, с учетом особенности иммобилизации
перелома ребер.

2.
Ограничить подвижность отломков ребер
путем наложения на область перелома
нескольких полос (10‑15 см) лейкопластыря.

1.
Выполнить все общие мероприятия,
проводимые при травме груди.

2.
Ограничить подвижность ключицы в месте
перелома путем наложения ватно-марлевых
колец или согнутую в локтевом суставе
руку подвесить на косынке к шее и
зафиксировать круговыми турами бинта
к туловищу (слайд 4.5.44).

Ожидание
прибытия медицинских работников или
транспортировка пострадавшего
осуществляется в положении сидя.

Первая
помощь при переломе грудины

Выполнить
все общие мероприятия, проводимые при
травме груди с учетом особенности
положения тела пострадавшего при данной
травме (пострадавшего нужно уложить на
спину, на твердую поверхность).

!Помните: во всех случаях при травме
груди пострадавший срочно должен быть
доставлен в медицинское учреждение.

Первая помощь при травмах конечностей

1.
Вызвать «скорую помощь».

2.
Уложить или усадить пострадавшего (в
зависимости от локализации травмы).

3.
Провести пальцевое пережатие артерии
с последующим наложением жгута, обработать
края раны раствором йода или раствором
бриллиантового зеленого и наложить
стерильную повязку (при открытом
переломе).

При
открытых переломах нельзя производить
вправление отломков!

4.
Дать принять пострадавшему 2 таблетки
обезболивающего средства.

5.
Провести иммобилизацию травмированной
конечности – создать неподвижность
костей в области перелома в том положении,
которое она приняла после травмы.

6.
Приложить холод на область травмы.

7.
Согреть пострадавшего (дать выпить
горячего чаю, тепло укрыть).

8.
Наблюдать за состоянием пострадавшего
до прибытия медицинских работников.

При
значительной потере крови для улучшения
кровоснабжения мозга и сердца необходимо
уложить пострадавшего и приподнять
ножной конец носилок на угол 10°
или по возможности приподнять ему ноги
под углом 40-45°.

1.
Дать пострадавшему 2 таблетки
обезболивающего средства.

Является ли должностная инструкция источником трудового права

2.
Провести иммобилизацию конечности в
том положении, которое она приняла после
травмы.

3.
Приложить холод (гипотермический пакет
или лед) на область сустава.

4.
Исключить движения поврежденной
конечности.

5.
Срочно вызвать «скорую помощь» или
транспортировать пострадавшего в
медицинское учреждение своими силами.

Не
предпринимать попытки самостоятельно
вправить вывих – можно вызвать перелом,
а также повреждение кровеносных сосудов
и нервов!

1.
Провести иммобилизацию сустава с помощью
тугой повязки, выполненной эластичным
бинтом.

2.
Дать принять внутрь 2 таблетки
обезболивающего средства.

3.
Наложить холод (гипотермический пакет,
пузырь с холодной водой, льдом или
снегом) на область сустава.

Охлаждение
проводить в течение суток!

Является ли должностная инструкция источником трудового права

4.
Обеспечить покой поврежденной конечности
и придать ей возвышенное положение.

5.
Обратиться в травмпункт.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector